“截至12月10日，全省共收取33.94万户小微企业工会经费9.56亿元，实际已返还33.56万户9.48亿元。返还户数占缴费户数的98.9%，返还金额占实际收取金额的99.2%。”这是江苏工会落实小微企业工会经费支持政策的一组数据。据了解，江苏工会想方设法解决政策落实过程中遇到的痛点、堵点、难点问题，尽快全面返还小微企业工会经费，支持小微企业发展。

　　针对“小微企业认定难”这一堵点，江苏省总多次与省工信厅、税务局、统计局等部门沟通，明确按照“由各地税务局提供当地缴纳工会经费的企业名录中，排除省统计局提供的各地大中型企业”的方法确定小微企业基础名录，统一认定标准。

　　针对“企业数量多、返还工作重、时效跟不上”这一难点，江苏省总组织开发“小微企业工会经费返还操作系统”，极大提高了工作效率。同时，协调有关银行在转账支付环节提供技术支持，并指导市县工会采取增派人手、购买服务等方式实施经费返还。

　　针对“经费收入大幅降低”这一痛点，及时加大对市县工会的支持和保障力度。对下回拨经费比去年同期增加7700万元，单个项目补助标准由50万元～800万元提升至200万元～2500万元。同时，动态监测市县工会的经费收支和资金结余，由省总对因返还经费造成困难的市县工会给予补助，确保全省所有市县工会的各项工作不断线，服务职工的标准不下降。

　　此外，江苏省总建立了周报告和季通报制度加强动态督促、跟踪落实。各市、县（市、区）总工会每周向省总报告经费返还情况，省总每季度通报各地的返还进度和落实情况；采取省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组与省总工会和省税务局联合督查的方式，对返还进度慢的单位进行专项督查。