日前，扬州市民政局出台了《关于市级养老服务事业费专项资金使用的指导意见》，首次明确了对养老护理员岗位津贴和入职奖励标准，入职时间和学历成为奖励的重要条件，全日制本科大学生一次性入职奖励可达到5万元。

　　意见规定，对养老机构中签订劳动合同、直接为老人提供养老护理服务的在岗护理员（不含行政事业在编人员）且连续工作满2年、5年、10年的，分别按照每人每月不低于100元、200元、300元的标准发放岗位津贴。对中断满6个月的，须重新计算连续工作时间；对在养老机构中签订劳动合同且缴纳社会保险，从事养老护理工作满2年的在岗护理员（不含行政事业在编人员），根据全日制中专、大专、本科（含以上）学历，分别按照每人3万元（每年0．6万元）、4万元（每年0．8万元）、5万元（每年1万元）的标准给予一次性入职奖励，非全日制毕业生参照全日制学历的80％奖励，奖励项目分5年实施。

　　“希望通过入职补贴，鼓励引导大中专院校毕业生及专业人才进入养老服务行业，推进养老护理员队伍‘稳心留根’。”市民政局养老服务处处长潘勤说。