让人才能够同时服务于高校和企业，真正实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。开展新型研发机构人才“双聘制”，是南京江北新区在制度创新中的一大探索。8月25日，南京江北新区率先在南京信息工程大学开展新型研发机构“双聘制”试点。

　　探索高校与企业联合培养人才和科技攻关的新机制， “双聘制”的核心就是鼓励和允许新型研发机构中优秀的科技型企业家分别与高校院所和新研企业签订聘用协议，以两个不同身份分别在企业和高校院所同时从事科技创新实践和科研教学工作。

　　作为江苏唯一的国家级新区，南京江北新区近年来坚持以新型研发机构高质量发展，带动新区创新人才集聚。包括南信大在内落地在新区内的高水平大学，也为新区的人才集聚提供了有力支持。新型研发机构“双聘制”试点标志着校地双方在“产教融合、校地合作”建设再次迈出坚实一步。

　　活动上，南京信息工程大学发布了支持“双聘制”试点基地建设相关举措。南信大将在江北新区构建科技资源共享平台、科技人才资源集散中心，并在江北新区打造信大系教育品牌。

　　南信大将依托校友经济，鼓励引进全球顶尖科学家、知名企业家落户江北新区创新创业，筹建“中国气象谷创业园”。同时，推动教师工程化，建立高校教师工程化实践中心，协调教师到企业开展工程实践，为企业解决实际问题。还鼓励教师到新区科技园区创立企业，或与企业开展多种形式合作，促进新技术研发和知识成果转化；并支持南信大教师和江北新区企事业单位人员双向挂职、共招共聘等。

　　此外，南信大系学校还将向所有“双创人才”子女无条件开放，优先向“产业导师”子女开放，根据江北新区发展需求向高新企业核心人员有条件开放。同时，依托信大系学校，开展江北新区中小学教师培训，并依托南信大教师教育学院，分别选择一所小学、初中和高中，由南信大和江北新区共同打造信大系教育品牌，力争3－5年成为南京市教育第一方阵。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/罗聪懿 通讯员/朱海毅 余丽莎 编辑/国正）