今年5月1号，苏州人才落户新政正式实施。新政实施满百日，苏州提交落户申请人才数已突破4万人次，接近去年全年申报数的九成。

　　苏州人才落户新政实施后，不少企业纷纷为符合条件的员工提交落户申请。在这家大型国有通讯企业，目前已有30名员工办理了人才落户手续，其中不少是业务、技术骨干人才。

　　苏州某企业综合部经理徐悦文介绍，可以在很短的时间内把户籍的手续办理下来，就可以把更多的精力投入到工作当中。对我们公司来说，是极大地留住了优秀的人才。

　　按照原先的“老政策”，落户苏州需要一定工作和参加社保年限。落户新政出台后，进一步放宽了门槛，解决了人才在苏州安居、子女教育等问题。从目前申请落户人才的结构层次来看，整体呈现高学历、年轻化的态势，超过七成的申请人员拥有本科及以上学历。在年龄结构方面，近九成申请人员为35周岁以下。

　　苏州市人才服务中心人事代理科科长陈剑虹介绍，人才热衷落户的单位相对集中在战略新兴产业，主要分布的行业有网络通信、电子信息、技术服务，以及人工智能等等。

　　苏州良好的就业环境，正成为集聚人才的“强磁场”。苏州市人社部门表示，将通过多部门联办模式，优化经办流程，缩短受理时限，为人才来苏州就业创业进一步打造更为舒心的环境。

　　江苏广电总台·融媒体新闻中心/田远 胡超 苏州台 苏州中心站

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