特约评论员/艾佩韦

　　近日，人社部、教育部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》，提出今明两年持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年，提高见习质量，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。

　　就业，一头连着家庭幸福，一头连着社会经济发展，是任何时候都必须着力做好的民生工程。今年，突如其来的新冠肺炎疫情使得不少自带就业“蓄水池”功效的中小微企业遭遇冲击，导致就业岗位减少。同时，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。除去硕士研究生招生规模扩大、普通高校专升本规模扩大等举措分流外，还有800多万毕业生面临就业问题。解决好就业问题，难度加大、需求迫切。

　　扩大见习规模是化解就业难题的重要举措。当前，经过全国上下的共同努力，我国经济发展呈现企稳回升的良好态势。但同时也必须认清，在经济发展大局稳定、就业形势恢复常态之前，还有个必须重视的“过渡期”。唯有把握好这个“过渡期”，才能为经济社会发展营造稳定和谐的大环境。

　　“凡事预则立，不预则废。”国家职能部门印发《通知》，从明确见习规模、划定见习对象、扩展见习单位、丰富岗位来源、开通见习报名渠道、制定见习单位目录和岗位清单、完善见习管理制度等多方面制定了具体规定。同时，也同步明确对企业开发见习岗位的要给三到十二个月政策补贴，并要求重点关注贫困家庭、零就业家庭的毕业生，实行一对一帮扶举措，始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生。这就为各地做好见习工作画出“路线图”、给出“时间表”，帮助广大待业青年充分利用过渡期，为就业创业充电、为经济复苏助力。

　　千条万条，落实才是第一条。各地要加快步伐，对照《通知》要求，坚持数量与质量并举的原则，依托各级开发区、产业园、科技园等见习单位，丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织等领域的岗位来源，推动见习岗位稳中有升；要采用线上线下相结合的方式，摸清见习岗位需求底数，畅通见习岗位供需双方信息沟通渠道；要同步推进管理和保障双落实，保障见习人员待遇，鼓励留用，做好未留用后续帮扶。如南京市发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，将专门拿出10亿元资金，面向硕、博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，率先为待业青年搭起了就业创业的“见习桥”。

　　“机会是留给有准备的人的。”见习就是自我充电、蓄势待发的最好机遇。广大待业青年既要坚定就业的信心，也要重视见习利于就业的作用，珍惜地方政府提供的见习机会，实现就业创业，获得更好发展。（艾佩韦）