中车南京浦镇车辆有限公司生产车间。 对方供图

　　昨天上午，南京市举行扎实做好“六稳”“六保”工作系列新闻发布会第二场发布活动。会后，与会记者又来到中车南京浦镇车辆有限公司、江苏润和软件股份有限公司、建邺区兴隆街道办事处，探访疫情下南京市人社、医保、民政等部门千方百计降费减税，救助困难群众的政策落地实效。

　　南京浦镇：待遇留人，为员工交企业年金

　　在中车南京浦镇车辆有限公司，各条生产线正加足马力生产，在手地铁订单涵盖徐州、杭州等地。

　　“虽然受到了疫情的影响，但公司上半年产能基本持平，总体形势较好，预计全年产值将达到170亿元。”南京浦镇人力资源部员工关系主管胡建华介绍，去年下半年，公司就启动了全国校园招聘，今年春季招聘主要通过线上开展，还参加了南京市举行的“才汇金陵、共创未来”人才云聘云创活动，收获非常大。与去年相比，今年公司新招聘人员400多人，其中一半以上是大学本科及研究生毕业生。目前，一批新入职人员已经完成了上岗前培训，预计8月份还有一批。

　　前不久，通过云招聘、视频面试，南工大人力资源管理专业应届毕业生朱程与南京浦镇签订了就业协议，“我是下个月参加岗前培训，很感谢政府搭建的线上招聘平台，也很幸运能遇到暖心的企业。”

　　记者了解到，与部分企业降薪裁员不同，南京浦镇反而出台了人才长期激励政策。胡建华介绍，企业的发展离不开优秀的人才，这次疫情下，公司不仅没有降低员工的薪酬标准，反而为员工购买了企业年金。

　　润和软件：减负政策为企业省了近千万元

　　“算算账，今年光政府出台的相关企业减负政策，就帮我们省了近1000万元。”昨天下午，江苏润和软件股份有限公司人力资源部人事经理李媛丽一见面就给记者算了这笔账。

　　今年受疫情影响，不少企业经营下滑，但润和软件因为本身就是民营高科技企业，线上办公平台齐全，所以率先于2月10日复工复产，员工们居家线上办公，公司研发业务基本没受到影响。

　　李媛丽介绍，作为数字科技服务企业，人工成本占企业总成本比重较大，2、3月确实是公司运营比较艰难的时期，多亏政府出台了“六稳”“六保”系列政策，特别是社保、医保的企业缴费减免，实实在在减轻了企业的成本负担。因此，虽然前期亏损运营，但公司坚持稳定就业岗位，并随着上下游产业的持续复苏，今年还将进一步扩大提供就业岗位，现有安卓、测试、需求分析等数百个岗位正在开展招聘。

　　建邺区：困难群众临时生活救助，半年发放50多万元

　　建邺区南园街道居民袁巧云今年4月做了心脏植入手术，作为低保户，她向区政府申请了临时救助，不到一周时间，申请就批复下来了，1.8万元救助款也打到了她的账户。袁巧云说，今年受疫情影响，大家都很困难，很感谢政府在这个特殊的时候给予关爱。

　　袁巧云享受的是建邺区的临时救助政策。疫情之下，如何“兜”住困难群体，“保”好基本民生？建邺区民政局副局长卞加海介绍，在市里的各项低保救助政策之外，该区进一步加大临时救助力度，出台了《南京市建邺区临时救助实施细则（试行）》，将临时救助标准提高到每年最高可达5万元，同时每个社区以不低于1万元的标准设立街道临时救助备用金。对低保家庭、特困供养人员等困难群体申请临时救助，不再进行家庭经济状况核对、家庭财产状况调查、民主评议和公示等环节，尽可能压缩办理时限。特别是因病支出救助，可走临时救助绿色通道。1—6月份，全区共对615人次给予临时生活救助，发放救助金51.6万元。