如今，培训机构里，"外教"授课越来越普遍，如何保证"外教"队伍质量呢？近日，国家教育部会同科技部、公安部和外交部，制定了《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。此举，就是要对"外教"们好好把把关。对此，大家有何建议呢？来听听。

【审核复杂、管理不严 外教行业乱象频出】

　　有学生家长说：“在新闻上看到一些外教的乱象，还是有一些担忧的。我们对于外教的教育背景、人品啊，都不是很了解。”记者走访发现，有类似担忧的家长不在少数。外教非法从业、体罚学生等违规问题并不少见，个别外教甚至还被曝出有聚众吸毒、虐待儿童等犯罪行为。业内人士说，面对旺盛的市场需求，部分培训机构为节省时间和成本，并没有对外教严格把关，导致乱象的出现。

　　南京市政协委员、秦淮区教师发展中心校长潘春雷表示：“过去的外教没有很严格的规定，管理比较放松，可能他就是个老外，并不一定具备教师的资格。”

【统一备案、记录信用 行为表现有迹可查】

　　此次征求意见稿对外教资质条件、考核方式等做出了详细规定。外教不仅要有来华工作、居留等许可，还应当具备学士以上学位。此外，如果担任学科专业教师，还需要相关学科2年以上工作经历；担任外语培训教师，则需要取得语言培训资质，且一般从事母语教学。

　　征求意见稿提出将对外籍教师建立信用记录制度。有严重学术不端、违规从事有偿工作等情形的将被纳入失信记录。如果有被追究刑事责任、吸毒、性侵害、虐待未成年人等情形的，应当立即解聘并报告教育行政部门，禁止其从业。

　　南京启橙教育培训中心校长王榕说：“举个例子，如果外教提前解除合同，现在培训机构没有任何办法。但是如果新的制度出来之后，我们可以在公共平台上反馈，对外教是有约束的。”

　　此外，意见稿中还提出，将搭建全国外籍教师综合信息服务平台，平台会为登记在册的外教生成备案号码，记录外教从业过程中的行为表现，提供给教育行政部门及教育机构查询、参考，实现信息共享。

　　南京市政协委员、秦淮区教师发展中心校长潘春雷称：“任何一点污点都有可能影响你后面的就业，从顶层设计上，利用这样一个管理平台，对外教这个队伍整体的素质，可以有相当的提高。”

　　如果您对《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》有想法或建议，可以向中国政府法制信息网反映，或发送电子邮件至指定邮箱。

　　网站：www.moj.gov.cn；www.chinalaw.gov.cn

　　邮箱：fzb@moe.edu.cn

　　（报道/崔雨薇 李扬）

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