“六稳”的第一个“稳”是稳就业,“六保”的第一个“保”是保居民就业。连日来，宿迁市人社部门聚焦青年这一群体，推出了青年见习线下供需见面会、校企岗前培训等活动，全力以赴稳就业，千方百计促就业。
周末，市人才服务中心联合中心城区各人才服务机构举办了首场青年就业见习线下供需见面会。程顺威是宿迁学院的应届毕业生，他也来到了见面会现场找寻专业对口的岗位。
应届毕业生 程顺威：
感觉这家公司挺不错的，他们工作跟我的专业也比较符合，所以今天也在这边填了简历，他们说下周过来面试。
前期，市人社局面向中心城区见习基地开展需求岗位摸排，共搜集了天合光能、格力大松等43家企业提供就业见习岗位2778个；通过宿迁手机台、人社“12333”微信、短信等渠道，面向失业登记青年、未就业应往届高校毕业生定向推送岗位和活动信息。
天合光能（宿迁）科技有限公司人力资源部工作人员 王慧：
借助这个平台，为我们公司再次增加了一批新生力量。除了政府每月见习补贴之外，我们公司按照正式员工为他们发放工资，并提供食宿。
扩展就业渠道、增加见习规模。与此同时，人社部门还加大校企合作，多手段促就业，泗洪开展了校企联办岗前培训，帮助职工提升职业技能，为学员提供就业平台。
美迪洋（泗洪）皮件人事行政经理 王效娟：
为我们企业保就业，稳定员工，提供了一个很大的帮助平台，我们也拓宽了自己的就业频道。
为了最大力度稳岗援企，我市人社部门聚焦聚力线上招聘、市内市外全力输送、创新创优校企合作、落地落实惠企政策等措施，推出了非常给力的就业政策。截至目前，线上已累计发布企业招聘岗位6.1万个，累计向企业推荐用工9.26万人次。
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