我苏网讯  在6月10日举行的江苏省科学技术奖励大会上，273个项目获得2019年度江苏省科学技术奖项。273个获奖项目中，其中一等奖45项，二等奖81项，三等奖147项。企业主持完成118项，占比超过了4成，其中企业主持一等奖项目11项，为历年最多。在江苏，企业技术创新主体地位进一步加强。

　　由南京理工大学化工学院副院长钟秦教授作为第一完成人，南京理工大学牵头，联合大唐南京环保科技有限责任公司等完成的“高效燃煤燃气烟气脱硝催化剂全生命周期关键技术研发与应用”获得了2019年度江苏省科学技术奖一等奖：“虽然实验室研究解决了关键的问题，但是要发挥效率特别是要推动科技发展，还是要和企业合作，要紧密的产学研，既可以把技术转化为成果服务社会，又可以解决我们的大学人才培养的问题。”

　　科技成果从实验室走向产业应用，转化为现实生产力，是推动经济高质量发展的重要支撑。一等奖获奖项目“高性能分子筛膜规模化制备与膜分离脱水集成技术”的第一完成人、南京工业大学化工学院顾学红教授告诉记者，该项目通过成果转化，近两年已完成产品销售额1亿元以上，为统计的8家应用企业新增经济效益超9000万元：“大学的创新可能更侧重于相对偏技术的一些研究，企业同样需要创新，他们的创新更加侧重在应用层面，直接面向产业的创新，我觉得这几个方面要同时进行。”

　　企业技术创新主体地位进一步加强的同时，青年科技人才也竞相涌现。在45位一等奖项目第一完成人中，有15人是“70后”，2人是“80后”。除此以外，今年，江苏还授予了10位一线青年科技工作者省青年科技杰出贡献奖。这也是江苏省科学技术奖首次增设的奖项，旨在奖励45周岁以下从事技术研究、开发或成果转化等科技创新活动并为江苏经济社会发展作出杰出贡献的一线青年科技工作者。

　　省青年科技杰出贡献奖获得者、南京工业大学药学院院长黄和表示：“现在非常鼓励原创性的工作和一些从0到1的科技创新。现在把青年奖放到这么一个很高的位置，我觉得也是对青年科技工作者是一种鼓励，尤其对一些有思想火花的前瞻性的科技创新工作来说，更是支持和鼓励。”

　　青年是科研的黄金阶段。省青年科技杰出贡献奖获得者、南京越博动力系统股份有限公司董事长李占江就告诉记者，他所在的公司员工平均年龄是28岁，却已拥有国家级博士后科研工作站及江苏省重点实验室等九大国家级、省级研发平台。科技型企业如何让更多青年人才尽快成长起来，李占江认为：“我们每年都会招收大量的研究生、优秀毕业生，然后用师傅来带他们到一线去，并且我们紧密地联系高校，像我们和省内的很多高校都在密切合作。通过联合培养到，让年轻的工程师成长地更快。”

　　（来源：江苏新闻广播/周洋  编辑/张闻芝）