全面落实党中央决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期；全面落实“六保”任务，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，这是当前各地的重要工作。

　　在莱克电气的装配车间里，机器运转如常。老员工宋元美坦言，现在的工作节奏，跟前段时间相比，已经慢了下来。今年2月，在企业复工初期，积压的订单亟待赶制，员工加班加点在所难免，但大家并没有怨言。

　　“我们在厂里面做得很定心，该休息的时候，厂里会安排我们休息，如果订单忙的时候，会安排我们加一点班，反正工资都是综合算的， 待遇没什么变化，和以前都一样的。” 装配车间员工宋元美所说的“综合”，指的是市人社部门推出的综合计算工时制度，这一制度支持企业灵活安排工作时间，综合调剂使用本年度内的休息日。以往综合计算工时制度审批仅针对部分季节性生产较强的企业，今年则扩大到所有受疫情影响企业。苏州市人社局劳动关系与监察处处长曹隽告诉记者：“ 因为可能他的订单如果少的话，如果按照普通的标准工作时间，有可能就要去裁员，我们执行了综合计算工时过后，可以采取放假，先休息的这种形式，然后接下来订单来了，再去恢复工作，就可以让企业少裁员， 尽量不裁员 。” 

　　稳岗位，才能保就业。今年，高校毕业生的就业也备受关注。在苏州湾文化中心建设项目的现场，记者见到了洪律。作为一名建筑室内设计专业的准毕业生，他在这里已经见习了近一个月。他笑言，这个见习的机会是“天上掉馅饼”。

　　洪律所在的单位——宇飞建筑装饰工程有限公司，属于苏州市青年就业见习基地。企业通过在苏州人才中心网站上发布岗位需求，为大学生提供见习机会，表现突出的学生也将获得企业入职的敲门砖，实现双赢。

　　今年2月，苏州市人社部门出台关于做好全市高校毕业生就业创业服务工作的10项举措，其中强调要落实各项政策补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生就业；大力推进三年万名青年见习计划，并及时向社会公开发布。

　　加大就业促进力度，岗位开发是人社部门的“主动作为”。对于今年高校毕业生就业工作，市人社局提出要确保年内提供高校毕业生就业岗位不少于10万个，苏州籍高校毕业生就业率达95%以上。此外，还将完善创业政策服务体系，推动创业带动就业；落实稳岗返还、助企纾困等政策，切实减轻中小微企业、个体工商户和困难行业企业的负担。

　　（来源：江苏城市频道/胡艳 苏州台 编辑/沈源）