受疫情等多重因素叠加的影响，今年的大学毕业生成为更难的一届。大学生就业难如何“破”？危机能不能变成生机？记者日前专访了苏州部分高校招生就业负责老师以及已经成功就业的大学生，听到了更多让人“定心”的好消息。

　　苏州大学2020届本科毕业生6647人，较2019届增加111 人。据学校招生就业处截至五月初的统计就业率数据显示，同期比还上涨了三点六个百分点。苏州经贸职业技术学院、苏州科技大学截至五月八日的就业率统计数据都实现了不同幅度的同期增长。说到实现突围的“秘诀”，学校招生就业负责人都认为主要是三方面的全力“出击”，一方面是国家全力扶持的政策，还有就是学校层层深入做实做深，再就是学生个体的努力。

　　苏州大学3月中旬召开了2020届毕业生就业工作会议，出台了应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业工作的十条意见，其中“云上智助”成为了今年苏大促就业的关键词。苏州经贸职业技术学院更是早在去年十二月份就启动了促进毕业生就业工作，发布了就业指导十条意见三十三条举措，其中“一人一策，全程指导”实现企业就业率同期比实打实地“增长”。

　　苏大招生就业处副处长张芸介绍，学校把就业指导从线下搬到了线上，除了发布一些就业政策与信息，还推出了苏大“职播间”空中就业指导课，整合了校内外资源给同学们开设有针对性的讲座。“我们的讲座不仅仅针对学生也链接了家庭，让就业指导有了更好的效果。”

　　苏州大学构建学校——学院（部）——毕业生的三级就业指导服务体系和“点对点”的线上服务机制。各学院成立学生就业“帮帮团”，开展朋辈教育。24小时“就业客服”上线。针对湖北籍87名毕业生专门建立起工作群，一对一做好辅导。学校主动与用人单位联系，拓展就业市场，引导用人单位和毕业生进行网上签约，及时调整简化手续办理流程，毕业生通过邮寄、传真、工作人员代办、线上提交、网上办理等方式，完成相关就业手续办理。为了方便学生顺利实施网上办理手续，学校还特地制作了就业手续办理主题动画片线上发布。

　　一手抓就业指导一手抓招聘，在苏高校积极行动起来，从线下到线上，“促就业”这件事并未因疫情而“停摆”。同时很多学校都深挖潜力，全员参与，人人都是“就业指导师”，人人都是“资源引进人”。

　　苏州科技大学学生处副处长张承祖表示，学校是全员发力，从任课老师到专业导师还有班主任辅导员举全校之力一起来做好就业工作，“我们现在的就业率达到了20.11%，比去年同期高。前一段时间我们又召开了就业推进会，我们的党政主要领导、各级学院的党政领导都在会上作了表态承诺，推进力度很大。”

　　苏州经贸职业技术学院建立了学生就业指导全程跟踪，一跟到底的机制，切实做到一人一策，为实现就业率的同比增长起到关键作用。该校出台了促进就业的十条意见，涵盖了三十三条具体措施。

　　“其中两点，比如开拓就业岗位来看，我们整个学校全员动员，已经为我们的学生提供了五千多个岗位，还有我们二级学院、校友以及创业园企业等提供了八千多个岗位，让我们学生有更充裕的岗位可以挑选。”学校的就业指导人员会先了解岗位需求，然后有针对性地重点推介给适合的学生，“同时我们还强调老师要持续关注学生的后续进展，比如，学生投放了简历后有没有参加面试，面试效果如何，甚至包括面试失败后我们怎么帮助学生总结提高，为下一次求职成功提供经验，现在我们追求的不是‘送岗位’而是要‘精准匹配’。”苏州经贸职业技术学院招生与就业创业处副处长吴进华告诉记者。

　　记者还了解到，在各校今年的就业指导工作中，都非常注重借力就业指导老师以及成功就业大学生的经验分享，给学生实实在在的实操指导。蒋伟辅老师在苏大招生就业处做了十多年直接接受学生咨询的工作，积累了大量的案例，他在苏大“职播间”线上指导课里，多次强调了这一届大学毕业生是最难的一届，也是最幸运的一届，要特别珍惜自己应届大学生的身份，转变观念，顺利就业。

　　苏州大学蒋伟辅老师建议同学们要重视对国家政策的学习，里面藏着就业的机会。

　　苏州经贸职业技术学院机电技术学院党总支副书记刘勇也是一位“资深”就业辅导员，他特别强调了学生自身的积极主动是能够突围最难就业的核心关键。

　　“学生首先要想清楚自己想要做什么，同时充分利用我们现在提供的各种资源、政策，积极寻找对口的岗位，克服‘慢就业’‘懒就业’的状态。”刘勇说。

　　无论多难的就业困境里，总有令人羡慕的“突围者”，他们的“经验之谈”中则更强调了自身努力是转危为机最重要的因素。

　　在苏州大学2020届毕业生、已成功签约某企业的卢阳看来，首先要关注最有效的就业平台，要找准方向，结合自身特点包括专业知识技能找到正确的投递简历的方向，“写简历不要很多无用信息，要把你个人的优势写在最明显的地方，让企业的HR一下能够看到你的优势，这样成功率会提高很多。如果一时找不到专业对口的企业或岗位，那就需要你表达出对这份工作的热爱与渴求以及你的积极态度。”

　　苏州经贸职业技术学院服装与艺术传媒学院毕业生陆涛的成功就业经验分享是从感谢老师的全程指点开始，他强调了找工作“去迷茫化”的重要。“其实一开始我找工作没有方向，投了很多简历，都没有回音，就很慌。老师的及时指点，让我明白其实这些是求职过程中很正常的事，我们需要坚持去找工作，并且重视每一次，从每一次求职中总结经验教训。其实线上招聘也有好处，因为线下可能会拘谨紧张，线上可以更放松，重点是要充分展示自己的所长。”

　　苏州科技大学毕业生小李表示，需要更主动地多了解企业的情况，主动意味着你尽早投放简历，对企业来说也是“先入为主”，“先到先得，如果你动作慢了，有可能企业就已经找好人了，那你就没有机会了。还有就是了解自己的长处尤其是专业长项，找匹配度高的企业，这样可以增加就业成功率。”

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/沈一秀 苏州电教馆 编辑/贝茜）