图为新闻发布会现场。　林波　摄

　　“按照‘危中抢机’思路，宁波第一时间创新推出云端招聘系列活动，变线下招引为线上招引，变时点洽谈为实时对接，切实破解人才应聘难、企业招才难问题。”4月16日，在2020宁波人才日新闻发布会上，浙江省宁波市委组织部副部长、宁波市委人才办常务副主任金彦表示，宁波人才日将于4月19日举行，以一座城市的最高礼遇向人才致敬。

　　受疫情影响，人才招引工作面临许多新变化，记者注意到全国各地陆续采用线上招聘模式，开启云端招聘。

　　宁波也面向云端推出了一系列招聘活动。1月23日，宁波发布公告将2月7日的青年人才大型招聘会转至线上举办；2月24日，宁波推出“在浙里·甬抱你”2020高层次人才云端招聘周；2月29日，宁波举办浙江省首个线下招聘会，实现了青年人才线上招聘、高层次人才云端招聘、基础人才线下招聘。

　　金彦表示，宁波市聚焦靶向猎才，在精准排摸用人单位人才需求、岗位设置、薪酬待遇等基础上，通过宁波全球引才网络平台、海外人才合作中心、国内城市人才联络服务站、人力资源机构等政府、市场各个渠道，全方位精准推送宁波引才信息。

　　截至目前，该市共举办大学生招聘活动188场，吸引17.3万人才应聘，达成意向1.77万人；举办高层次人才引进洽谈会12场，吸引3.1万高端人才参会对接，达成意向1966人。

　　据悉，今年的宁波人才日活动将以“@未来与宁波·共成长”为主题，在4月19日(谷雨)前后各一周左右时间，策划举办主场、专场等各类活动33场。

　　“突出云端”是此次宁波人才日系列活动的特点之一。

　　根据疫情防控情况，此次宁波人才日系列活动创新“云端人才日”模式，通过“线下仪式+线上直播”，特邀千名海内外人才代表作为线上嘉宾实时同步参与，并进行全球线上直播，在确保防疫安全的前提下全力扩大活动传播面，向全球英才推介宁波未来、展现求才之态。

　　金彦表示，下一步，宁波将继续以云端招聘作为主渠道，后续根据实际情况，线上线下一齐推进，进一步打响活动品牌，确保引才实效。