乡村振兴，人才是关键。如何合理引导更多的人才、资本、技术等要素向农业农村流动？市人社局以“人才下乡、能人返乡、资本兴乡”的“三乡工程”为切入点，鼓励引导人才向基层流动，吸引外出人员返乡就业创业，助推更多农民高质量转移就业，促进农民增收，推动乡村振兴。2020年计划新增农村劳动力就地就近转移2.5万人，吸引外出务工人员回徐就业2.5万人，吸引能人返乡创业不少于3300人。

　　市人社局包挂联系企业工作专班到丰县企业现场办公

　　今年，市人社局将把“三乡工程”摆在更加突出位置，把春节期间开展的“回乡就业直通车”活动转入常态化，为“人才下乡、能人返乡、资本兴乡”发挥人社职能。

　　市人社局基层平台工作人员宣传回乡就业直通车活动

　　目前，徐州市农村共有适龄劳动力333.5万人，据统计，已转移就业268.6万人，其中市内转移173.4万人、劳务输出到市外95.2万人。

　　“为更加精准掌握全市劳动力状况，增强促进农民增收工作的针对性，我们已研究制定了全市农村劳动力资源全覆盖普查工作方案。”市人社局局长翟彩霞表示，根据方案， 4月15日至6月15日期间，将在全市镇、村全面实施普查；6月底前完成普查数据复核，建立覆盖全市的农村劳动力资源数据库，实现“四个清”，即劳动力资源存量清、求职意愿清、培训意愿清、就业援助对象清。同时，单独设置95万外出务工人员数据专区，动态更新，及时掌握人员流向，精准推送服务。

　　春节期间，四级人社到村入户采集回乡人员求职信息，截至目前，累计采集信息74351人，有45168人愿意留在徐州就业，其中7586人有创业意愿。

　　接下来人社部门将以更加精准的施策吸引这部分人回乡就业创业。

　　首先,通过人力资源服务机构重点对接有意愿回徐的人员，按照人员户籍所在地、行业工种、就业意愿，与企业岗位需求精准匹配，点对点搭建供需平台。同时，各级人社部门持续与在外务工人员对接，送岗位、送政策，送服务，吸引回徐就业创业。

　　其次，督促县区尽快出台返乡政策，优惠程度参照或者高于市区；举办青年返乡创业大赛、项目展示交流等活动，选树返乡创业典型，营造创新创业的浓厚氛围。

　　再次，通过老乡联谊会、外地商会建立一批返乡创业工作站，吸引老乡带老乡，老乡带老板回乡创业。

　　去年，徐州市出台了《徐州市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，三年计划拿出5.8亿元。

　　实施方案扩大了培训范围，提高补贴标准，对原来有补贴标准的，按照原补贴标准执行；对原来没有补贴标准的，按培训时间不低于40学时每人补贴500元、不低于80学时每人补贴1000元的标准执行。对培训职业（工种）纳入我市紧缺职业（工种）目录的，补贴标准提高30%。

　　翟彩霞称：“我们将配合农业农村部门，用好、用足人社培训政策，将有培训意愿的农村劳动力全部纳入培训范围，今年计划培训农村劳动力1.8万人，帮扶农村就业困难劳动力0.9万人。并择优选择一批职业院校、技工院校，加大校企合作力度，根据企业用工需求，开展订单式培训，提高培训的针对性、有效性和就业率，力争实现‘培训一人、就业一人’的工作目标。”