我苏网讯 目前，连云港市全力以赴做好疫情防控期间稳就业、保用工各项工作。 

　　上午，记者在连云港市人力资源市场看到，大厅没有对外开放，见不到求职者和招聘单位，只有工作人员在电脑前忙碌。疫情防控期间，连云港市优化招工服务方式，通过市人力资源招聘平台、市人才综合服务平台、连云港人社微信公众号等途径，及时推送企业招聘信息，确保招聘活动不停歇、就业服务不断线。

　　连云港市职业介绍服务中心每周举办两场“复工复产企业线上专场招聘会”，做到线上天天有招聘、周周有专场、月月有活动。截至目前，市本级网上招聘平台累计为542家企业发布招聘岗位1.36万个（次），市县（区）联动开展线上“春风行动暨就业援助月活动”86场次，提供就业岗位5.1万个次，线上求职人数3.73万人（次）。同时，连云港市人社部门专门开发了“人社求职通”信息平台，该平台自动生成企业用工余缺信息，自动引导调配分流员工，实现富员企业和缺员企业调剂的精准对接。

　　在为企业招引人才方面，连云港市人社局自2月份起举办春季网络人才招聘会，综合运用省“智慧就业平台”、市人才综合服务平台和微议远程招聘服务系统，为人才供需双方提供需求信息发布、在线求职、在线面试等服务。截至目前共发布321家企业的1.8万个需求岗位，市人才市场网站招聘信息日均点击量2000余次。

　　几天前，连云港市人才市场移动端人才交流平台“连人才”上线。求职者不仅可以在系统中生成并投送简历，而且还可在简历中添加视频自我介绍，让企业更快捷、更全面的了解求职者的特点特长。企业不仅可以在平台免费发布招聘信息、即时查看收到的简历、发出面试邀请，还可以在平台搜索需要的人才，申请将招聘岗位信息定点推送到国内有关高校。

　　目前，连云港市推出加强重点企业用工保障、有序引导其他各类企业用工、优化招聘服务方式、鼓励返乡就业创业、强化援企稳岗政策支持、落实企业职工培训费补贴、做好失业风险防范、促进劳动关系和谐稳定、加强企业安全生产指导服务和监督检查等九大举措，确保疫情防控期间就业形势稳定。

　　对保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业，连云港市人社部门设立联络员制度，点对点对接80家重点企业，全面了解企业用工需求和招工缺口。出台《连云港市市区原外出务工人员留连就业一次性补贴操作办法》，给予原外出务工人员以及吸纳原外出务工人员的企业，一次性吸纳就业补贴。政策规定，对企业自行招聘原外出务工人员留连就业并签订一年以上劳动合同的，按每人500元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴；按每人1000元的标准，给予被吸纳的原外出务工人员一次性就业补贴，政策执行期限至2020年6月30日。

　　连云港市实施失业保险稳岗返还政策，将中小微企业裁员率标准放宽到2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人及以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%，并将困难企业稳岗返还政策实施期延长至2020年12月31日。对受疫情影响较重，去年底以来坚持不裁员或少裁员的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务业企业，参照困难企业标准给予1至3个月的稳岗补贴。同时，连云港市还将实施有序引导其他各类企业用工、落实企业职工培训费补贴、做好失业风险防范、促进劳动关系和谐稳定以及加强企业安全生产指导服务和监督检查等举措。印发《关于连云港市受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响的企业职工培训费补贴方案的通知》，进一步简化培训补贴申领手续，将补贴资金由培训后申领变为培训前预拨，减轻企业负担。

　　（来源：江苏城市频道/胡艳）