“去年年底我买的房子，本以为‘购房券’要等到今年下半年才能进行申兑，现在上半年就能进行申兑，时间缩短了，减轻了我的经济压力。”3月19日，聚灿光电科技(宿迁)有限公司工作人员王洪峰说。

　　记者从宿迁市人社局了解到，近年来，宿迁全面推行“宿迁人才12条”，以高质量的人才工作服务助力宿迁经济社会高质量发展，不断优化完善政策，创新体制机制，用实实在在举措和满满诚意揽才聚智。截至目前，宿迁已有876人领取人才“购房券”，共计8595万元。

　　近日，宿迁启动新一轮人才“购房券”申报和申兑工作，以政策激励促进人才聚焦，以人才集聚促进产业发展。从2020年开始，“购房券”集中申报申兑调整为上、下半年各一次，更加方便引进人才及时领券和兑现补助资金。聚灿光电科技(宿迁)有限公司2019年有27人获批“购房券”，共计205万元。据该公司有关负责人介绍，此次“购房券”申报和申兑同时开展，让人才看到了宿迁服务企业、吸引人才的诚心，也更加坚定了公司引进人才和留住人才的信心。

　　宿迁市第一人民医院人事处罗帅认为，针对高学历人才的激励政策更加丰厚，更有利于公立医院有针对性地招引高层次人才。今年宿迁人才“购房券”申报的覆盖范围进一步扩大，支持企业引进本科以上学历大学毕业生，不受专业限制。首次将医院、学校、科研院所等专业性较强的事业单位引进紧缺急需的博士研究生，纳入“购房券”政策覆盖范围。

　　为将人才政策落到实处，让人才和企业享受到政策红利，结合疫情防控形势和需求，减少人员交叉对接频率，今年宿迁在人才“购房券”材料报送上，由之前人才个人申报改变为指导用人单位集中申报。“我们公司接到通知文件后，迅速安排人事部门牵头，将文件转发至公司各个部门，做好申报、申兑宣传，组织材料集中汇总报送，并对2019年录用人员进行筛查，定向通知符合条件的人员，确保应知尽知、应报尽报。”江苏京东信息技术科技有限公司工作人员袁博感慨地说，此次启动的申报、申兑工作，统一规划部署，提高了申报、申兑效率，急人才所急，解决人才后顾之忧，提升了人才稳定性。

　（来源：速新闻 编辑/俞思琼）