在抗击新冠肺炎疫情一线，有太多的专家和医护人员逆流而上，他们同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位。

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　　2月26日，记者从宿迁市人社局获悉，为进一步做好疫情防控一线专家和医护人员的保障工作，宿迁出台了《关于新冠肺炎疫情防控一线专家和医护人员职称评审岗位聘用有关事项的通知》，明确疫情防控一线专家和医护人员在进行职称评审或岗位聘用时可享受“四个优先”的政策，激励关爱奋斗在疫情防控一线的专家和医护人员。具体包括——

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　　◇优先职称晋升。对投身疫情防控一线的专家和医护人员，其在疫情防控一线的品德、能力和业绩表现，直接作为申报评审职称时的重要依据。表现突出的，同等条件下优先晋升职称。

　　◇优先推荐申报。对疫情防控一线的专家和医护人员，因表现突出而获得省（部）级以上表彰的，已具备副高级职称的，按规定程序直接认定正高级职称；未取得高级职称的，按规定程序直接认定副高级职称；获得市、县级党委、政府以及省级部门表彰的，不受学历、资历、论文等限制直接推荐申报评审高一级职称（“以考代评”的职称除外）。

　　◇优先倾斜一线。参加国家和省统一组织的对鄂援助，以及在宿迁集中收治确诊病患的定点医院从事疫情防控斗争一线工作的医务人员，申报评审高级职称时，专业实践能力考核确定为合格，其在疫情防控一线工作经历视同下基层服务经历。其中，对援鄂医护人员可优先推荐评审高级职称。

　　◇优先岗位聘用。对投身疫情防控斗争一线表现突出的专家和医护人员，同等条件下用人单位可优先聘用到相应专业技术岗位。获得省级以上部门表彰奖励、市级部门会同组织人社部门联合表彰奖励以及县级以上党委政府表彰奖励的专家和医护人员，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。对援鄂医护人员，可直接晋升一个专业技术岗位等级。