从疫情防控之初，镇海区委组织部就第一时间组建6个调研组，由班子成员带队，进村入社协助基层开展防控工作，一线培养发现干部、考察识别干部，并会同镇（街道）考察村社干部履职情况。“疫情是一场大考，我们提拔重用谢忠艳这样的干部，就是要树立起重一线重实干重实绩的用人导向，激励更多党员干部在急难险重任务中担当作为。”蛟川街道党工委书记郑松表示。

　　作为村里外来媳妇的谢忠艳，从一名社工做起，一直兢兢业业、任劳任怨，一人身兼党务、宣传、卫健、志愿服务、网格管理等多项职责。在基层平凡而琐碎的工作中，她不停地听，不停地学，用诚恳待人的心融入村民。村民们对她的态度，也从最初的不信任，到渐渐熟悉她、依赖她，把她当成体己人。村里建起文化礼堂、志愿者队伍红红火火都离不开她的努力。

　　疫情袭来，在老家省亲的谢忠艳，放弃休假火速赶回，摸清村庄人口底数、梳理重点地区人员名单、给社工分解任务。作为一名共产党员、一名女性村干部，谢忠艳不仅自己冲在一线摸排调查、卡口值守，还发挥特长组织发动志愿者参与各项防疫工作。村党总支书记胡锦伦称她是“拼命女郎”：“不计较个人得失，一心扑在工作上。”

　　越是紧要关头，越能锤炼干部，也越能考察识别干部。2月9日，庄市街道召开党工委委员会议，任命同心湖社区党委委员施佩华为社区党委副书记。

　　同心湖社区有6300多户居民，外来住户多、高知人群多，防疫排查不仅工作量大，还特别需要注意方式方法。在社区工作力量因为隔离、生育等发生减员的情况下，施佩华组织发动机关党员、社区大党委委员，通过线上、线下多种渠道开展摸排。有的社区干部累倒休息去了，她主动把活揽过来。而自己因为劳累出现感冒症状时，仍执拗地不肯放下手里的工作：“没有关系，我挺得住，多一个人多一份力。”

　　特殊时期，施佩华格外注重人文关怀，从物质到精神方面，给予跟踪对象全方位的帮助，满足居家隔离对象的个性化需求，这也凝聚起社区住户们的合力。在施佩华的动员感召下，同心湖社区邻里守望、同舟共济，重点地区经往史的住户主动报告，其他住户送菜送饭、提供帮助，实现了隔离不隔心、战“疫”有温情。

　　此外，轻伤不下一线的广源社区党支部委员郑生，被澥浦镇党委任命为社区党支部副书记……他们都在防疫一线用行动践行着初心使命，为党旗增光添彩。

　　据了解，近期结合疫情防控一线表现和一贯表现，镇海区首批一线提拔5名村社干部。“对在疫情防控工作中经受住考验、表现突出的村社干部和青年人才，我们优先纳入村社组织换届推荐人选，充分体现奖优罚劣的鲜明导向，进一步营造讲担当重实干的浓郁氛围。”镇海区委组织部相关负责人表示。