特约评论员/李义 

　　近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表重要讲话时强调，既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”；既要合乎民心民意，又要激励干部担当作为，充分运用“四种形态”提供的政策策略，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

　　激励干部新担当新作为，旗帜鲜明地树立干事创业的政策导向，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。“今天，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，更有信心、更有能力实现这个目标”，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，要靠广大干部担当作为、砥砺奉献。要以正确选人用人导向激励干部，特别是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，不断完善科学考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，通过建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为改革创新者说公道话，真正为担当者担当、为负责者负责，把关心关爱干部的各项措施落到实处，始终是党和国家的努力方向。

　　干部是党的宝贵财富，既要严格教育、严格管理、严格监督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断激发干部“新时代新担当新作为”，衔接起干部选育管用的各个环节，从制度改革上不断完善鼓励激励、容错纠错、能上能下的干部管理机制，“扎笼子”“搭台子”，既从严管理监督干部，又本着鼓励干事创业、区别对待过错的原则，将中央“三个区分开来”重要论述化为生动实践，为敢闯敢拼的干部“兜底”，佩“护身符”、吃“定心丸”，让实干苦干的干部放下包袱、轻装上阵，达到“能者上、错者容、庸者下”的最终效果，为想干事创业的广大干部松绑鼓劲，充分调动广大干部开拓进取、奋发有为的积极性，营造出想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

　　好风凭借力，送我上青云。把为官“不为”、“乱作为”者“筛下去”，让有为者敢为，为担当者担当，用制度树导向、促知行，引导干部把目光聚焦于“想干事、能干事、会干事、干成事”上，调动干部“敢想、敢试、敢拼、敢为”，督促干部“有为、善为、真为、常为”，才能更加彰显“严管厚爱”的管理理念，让广大干部卸下包袱、轻装上阵，使我们的工作开展更有公平感、责任感和紧迫感，人人都能够奋发有为，“撸起袖子加油干”，不断为新时代中国特色社会主义各项建设提供强劲有力的发展动能和蓬勃向上的生机活力！（李义）