校园招聘会现场。董辉 摄

　　近日，扬州高等职业技术学校举办2019年校园招聘会，101家单位为该校1136名2020届毕业生提供了2000多个岗位。本次招聘会有何新亮点、新趋势、新现象？本报记者带您去现场一探究竟。

　　机械机电行业需求大，实习薪酬最高达5000元

　　招聘会刚刚开始，江苏亚威机床股份有限公司的摊位前就排起了长队。“我们第一次到扬州高职校招聘，目前已收到数十份简历。”该企业相关负责人孔杰表示，机械行业青年员工的缺口很大，技工培养周期长、人才流动大，单纯的社会招聘很难满足需求。“所以我们走进学校，看看有没有适合机械行业的人才。”

　　“目前机械、机电行业用人需求相当大，学校机电专业主要服务于地方产业，实习工资稳定在3000－5000元，相较往年有所提升。”扬州高等职业技术学校机电工程系党支部副书记闵立中说。

　　扬州高等职业技术学校党委副书记、纪委书记赵杰介绍，此次招聘会上不仅有扬州本地的明星企业、高科技企业，还有来自苏锡常等苏南地区的世界500强、中国500强企业。“这些招聘单位都是经过了学校精挑细选，涉及电子、信息、建筑、经贸、机电等多个行业。”

　　人工智能对技能型人才提出新要求

　　在智能制造的大潮下，各个产业领域的智能化程度越来越高，用人标准也发生了变化。“单纯机械操作已经被机器所取代，现在需要的基本上都是设备安装、调试、检测等专业技术人员，因此我们学校的人才培养方案也在变化。” 闵立中介绍，现在钳工装配和维修电工比较抢手，学校相应增加了电器电路模拟安装、调试和排故的技能考核。

　　“智能效应”不仅显现在工科类专业中，也同样影响着经贸类专业。“人工智能会比较多地取代财务传统运营和管理的角色，例如交易、记账、报表、税务合规等，这些业务会被大量取代。因此对经贸专业人才培养也提出了新要求。” 扬州高职校经贸系党支部副书记王剑介绍，目前学校正在培养掌握一定金融基础知识与技能，了解数字化、人工智能、大数据技术的复合型人才。“新锐技术与传统行业相融合，个人职业发展空间将不再受限。”

　　“00后”加入求职大军，不少学生期待留扬就业

　　此次招聘会上的应届毕业生大多为2000年出生的。“00后”对于工作，有着自己的想法。

　　“不一定非要是大企业或者是国企，但对于个人而言一定要有发展空间。在薪资方面要求不高，但工作时间最好是8小时制。” 出生于2000年的机电专业应届毕业生小周说。

　　在求职大军中，不少学生都倾向扬州本地企业。“专业对口，有发展前景，最好是扬州本地企业。我在扬州待了4年，不太想回老家。” 一个上午，吕晨投出去了3份简历，都是扬州的机械制造类企业。“相较老家盐城，扬州的发展机会更好，再加上同学、朋友都在扬州，所以这次只关注扬州的企业。”

　　赵杰表示，扬州发展前景较好，城市有文化积淀，学生都比较倾向于留在扬州就业。目前，学校应届毕业生本地就业率能达到85％以上。