特约评论员/陶玉

　　今年是党中央确定的“基层减负年”，压缩会议文件、减少考核检查、控制过度留痕等，在一定程度上为干部松了绑。习近平总书记曾指出：“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，这些“无谓的事务”，恰是困扰很多基层干部的形式主义问题。

　　早在去年10月，中办就印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，对督查检查考核工作明确监督主体，提出要压缩50%以上督察检查考核事项。文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、过度留痕……针对这些问题，必须“精准施策”，给出务实举措。“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”只有干部从“顶层设计”上着手，下“猛药”，才能让基层干部从文山会海、迎评迎检和材料报表中解放出来，实现真正的“基层减负”。　

　　以深挖细究的态度“找病源”，莫以痕迹“论英雄”。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。形式主义是阻碍党中央决策部署的“拦路虎”，消解党中央权威和党的集中统一领导，影响我国制度优势的发挥和治理效能的提升。“下之所以为，惟上是视。”上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担就会源源不断产生。只有上级主要领导“俯下身子”，多一点以身作则，考核工作不以“痕迹”论英雄，注重工作的实际和效率，下级单位才能真正实现“解脱”。

　　以坚定坚决的勇气“挖病灶”，让“最多跑一次”照进现实。信息沟通是现代化治理的基础，但在信息传递如此高效的今天，上下级之间的信息不对称问题依然存在。上级如果不能及时掌握基层信息，治理目标也就无从谈起。解决上下级间的信息不对称，需运用好互联网技术，让“最多跑一次”照进现实，让信息多跑一点、群众少跑一点。“12345，有事找政府”“马上就办”“真抓实干”……建立大数据平台，搭建令干部和群众都满意的制度政策，不仅使上下级之间的信息沟通更为通畅，也将基层干部从低效劳动、文山会海中解放出来，让他们有更多时间和精力做实事。

　　以坚忍不拔的韧劲“除病根”，为积极干事者撑起“保护伞”。事业成败，关键在人。基层减负的目的是激发基层的工作积极性，点燃基层干部干事创业的热情，推动实际工作。要有效减轻干部不必要的心理负担、切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。2020年，党和国家的事业已经到了一个关键时间节点，基层干部要做奋斗者，不做旁观者。只有真正减掉内心深处的负担，让基层干部干事有“劲头”，工作有“盼头”，才能将为民服务工作推上新台阶。

　　基层减负减的是量，求的是质，减负的同时还要增效。用好基层减负的“杀手锏”，卸掉干部的工作负担和心理负担，需要从“面子上”的工作转向“里子上”的深耕，让“吃苦”的干部不“吃亏”，“流汗”的干部不“流泪”，轻装简从，为民造福。（陶玉）