荔枝特报专稿 记者/史亚楠

　　11月26日，此前引发广泛关注的女孩求职被拒，理由是“河南人”一案在杭州开庭审理并当庭宣判：被告浙江喜来登度假村有限公司损害原告闫女士平等就业权，赔偿精神抚慰金9000元和维权公证费1000元，向原告口头道歉，以及在《法制日报》书面刊文道歉。

　　2019年7月，河南女孩小闫向浙江喜来登度假村有限公司两个岗位投递了简历，第二天该公司回复的“不合适原因”一栏上写着“河南人”三个字。随后，当事人小闫将涉事公司告上法庭且被立案受理。

　　荔枝新闻从本案原告的代理律师、浙江丰国律师事务所王旭山处了解到，当天的庭审进行了约一个半小时。原告认为招聘公司涉嫌就业地域歧视，影响恶劣，应向求职者小闫赔偿精神损失费6万元，并在《人民日报》《河南日报》《浙江日报》刊文道歉。

　　而公司方则认为此前不予录用原因备注为“河南人”只是一个籍贯备注，属于工作失误；另外，公司方出示了本公司的劳动合同，证明自己公司有聘用河南籍员工，不存在歧视。

　　最终，法院对被告一方的辩解未予采纳，作出侵权、赔偿、道歉的判决。

　　王旭山告诉荔枝新闻，虽然他个人认为如果判决的赔偿金数额再大一点或许可以起到更好的警示作用，但他们包括当事人小闫对这一判决结果也基本认可，“是公平公正的”。

　　据了解，对于本案的判决结果，被告方浙江喜来登度假村有限公司当庭未提出上诉。