我们以管理一样精细，环境一样精美，活动一样精彩，质量一样高位的集团化办学为目标，为了打造优秀的师资队伍，我们做 到四个倾斜，即资金倾斜，师资倾斜，项目倾斜，评优倾斜，来促进我们分部师资高质量发展，从而树立的从一校两址走向一 体双翼的集团化办学目标，让家长真正放心，让社会更加满意。

　　不管是从这样一个名师，还是从下面的一个骨干教师的梯队，包括青年教师，我们都有这样一个固定的流动的这样一个模式， 应该来说，目前呢一年多下来啊，当然基于是原来我们扬中这样一个师资交流的一个制度之下的这样一个集团内部的骨干教师 、名师流动，还是得到老百姓、家长的认可的，包括老师自己也觉得在学校的之间的这样一个流动，可能会给自己的教学啊， 或者各方面带来不一样的一些挑战啊，对自己的专业成长也是一个促动吧。