残疾人就业是事关残疾人的重要民生实事。近年来，江苏省出台《江苏省用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励办法（试行）》，南通相关部门也随之出台《南通市区用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励实施办法》，鼓励企业积极吸纳残疾人就业。8月26日至27日，南通根据用人单位达比例、超比例安置残疾人补贴和奖励相关文件精神，启动市区残疾人用工抽查工作，为下一步补贴和奖励发放做好准备。

　　抽查6家企业，结果令人满意

　　“你好，请出示贵单位残疾人用工的花名册、社保缴纳及工资发放情况……”26日上午，市残疾人服务中心联合市劳动保障监察支队，首先来到南通麦蒂酥食品有限公司，就该企业残疾人用工是否规范进行抽查。

　　麦蒂酥相关负责人卢女士现场介绍，该公司从2011年开始招录启用残疾人，目前，共有7名残疾人，其中，6名听力言语残疾，1名肢体残疾，听力言语残疾人在加工间从事食品加工工作，肢体残疾人在门店工作。

　　检查组在仔细询问、检查了该单位残疾人用工方面的情况后，来到食品加工间实地探访残疾人工作环境、在岗情况。经检查，6名残疾人均在岗。卢女士告诉我们，夏天温度高，加工间比较闷热，因此，空调是全部开启的，另外，每人都享受每月300元的高温补贴，残疾人亦不例外。

　　抽查期间，检查组又先后来到了江苏苏果超市有限公司南通分公司、江苏业勤服饰有限公司、南通光明服装有限公司、南通佳可服饰有限公司、南通友星线束有限公司，现场查询了残疾人员工用工合同、残疾人职工工资表、社保缴纳证明、职工考勤记录、残疾人证等原始材料，并实地查看了残疾人职工在岗情况。检查发现，该6家企业达比例安置残疾人31名，超比例安置残疾人12名。

　　残疾人享受到企业满满关爱

　　记者在采访中了解到，一些残疾人用工单位不仅满足残疾人就业，助力他们自食其力，提升自信心，还为他们提供各种人文关怀，帮助他们真正融入企业，融入社会。

　　麦蒂酥自2011年开始招录残疾人以来，每年都组织残疾人员工去外地旅游，进行疗休养活动。如今，该单位已经形成了一系列扶残助残的企业文化。

　　同样，位于港闸区的江苏业勤服饰有限公司2015年开始招录残疾人，目前该企业录用残疾人16名，“为了便于和残疾人员工交流，我们组织车间管理人员专门学了手语，定期对残疾人开展职业指导和情感交流。”该公司相关负责人周海明称，在公司每年的年会上，每年都有残疾人文体爱好者和健全职工一起同台献艺，踊跃表演才艺。

　　截至去年发放补贴和奖励530万元

　　南通共有19万持证残疾人，为鼓励企业积极吸纳残疾人就业，规范残疾人用工，从2015年开始，市区便启动了用人单位达比例、超比例安置残疾人补贴和奖励工作。根据相关补贴奖励办法，截至去年，已对市区安排残疾人就业的用人单位发放补贴和奖励达530万元。

　　经过前期初查，今年市区申报达比例、超比例安置残疾人的企业有63家。为了确保补贴和奖励的精准性，市残疾人服务中心联合劳动保障监察支队在辖区残联初查基础上，从63家企业内选取了6家进行抽查。

　　市残疾人服务中心负责人告诉记者，结合此次抽查结果，接下来，南通将对安排残疾人达到规定比例的企业，按照每年不低于上年度当地月最低工资标准的2倍发放达比例补贴；对安排残疾人就业超过规定比例的企业，按照每超比例安置1名残疾人、每年不低于上年度当地月最低工资标准的4倍给予超比例奖励。

　　记者了解到，近年来，为了帮助更多残疾人实现就业梦，市残疾人服务中心一方面向用人单位宣传各类优惠政策，鼓励用人单位积极吸纳残疾人就业，另一方面通过开展各种技能培训，不断提升残疾人的就业技能。此次检查中，还发放了《残疾人用人单位培训需求调查表》，就用人单位残疾人岗前、岗中提升培训和企业雇主等培训需求展开了调查。下一步，市残疾人服务中心将根据调查结果开展各类精准培训，更好地助力残疾人就业。