伴随着新产业、新业态、新商业模式不断涌现，实用技术型人才的市场需求不断增长。如今，职业教育人才能赚多少钱？就业前景在哪里？荔枝数据观根据7月31日发布的《2019年职业教育人才就业景气度报告》，一一告诉你。

　　报告基于职业教育人才相关的招聘和求职大数据，针对职业教育人才的画像特征、求职特点以及就业景气度等进行剖析，提取中专、中技两类人群代表中等职业教育人群，以大专人群反映高等职业教育人群，综合分析不同群体的就业情况。

　　职业教育人才就业景气度较高

　　报告显示，1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会，1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会。当前，大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数（就业市场景气指数=招聘人数/求职人数）分别为3.70和2.30，均高于全国平均水平1.68。

　　中职人才薪酬水平增势明显

　　不仅岗位机会多，职业教育人才的收入也并不低。

　　薪酬数据显示，2019年大专和中职人才的平均薪酬分别为7227元/月、5888元/月。

　　从薪酬变化趋势来看，职业教育人才的薪酬水平也在稳定上升，尤其是中等职业教育人才的薪酬水平近两年增势较好，同比提升4.32%。

　　职业教育人才工作稳定性较高

　　从跳槽周期看，职业教育人才的跳槽周期长于本科和硕士及以上人群，其中，中等职业教育人才周期又长于大专。

　　中职人才的跳槽周期达35个月，即一份工作平均会做到3年左右；大专人群平均每份工作坚持27个月；本科人群跳槽周期为23个月；硕士人才跳槽周期仅为19个月，约一年半的时间。可见，学历水平越高，跳槽周期越短。

　　职业教育人才缺口集中在三线及以下城市

　　虽然二线以上城市就业机会多、人才需求量大，但人才资源的聚集也带来激烈的竞争压力。

　　一线、新一线和二线城市对职业教育人才来说求职竞争已趋白热化，就业景气情况均不乐观，就业市场景气指数均小于1，人才供给过剩。

　　面向大专学历招聘的岗位竞争更加激烈，在各等级城市中的就业市场景气指数均小于中职人才。而中职人才在三线、四线、五线城市均存在大量人才缺口，就业市场景气指数分别达到1.51、2.72、5.55。

　　互联网/电子商务行业是机会所在

　　互联网/电子商务行业对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%，就业市场景气指数也均大于1，职业教育人才在这个行业就业机会较多。

　　此外，保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好。对中等职业教育人才而言，中介服务业、保险、信托/担保/拍卖/典当等行业就业机会较多。

　　销售业务需求缺口大

　　就岗位来看，无论大专还是中职人才，销售业务招聘人数在所有职业中占比均最高，就业市场景气指数也分别达到1.68和1.81。

　　销售业务的需求在各行各业中占比都比较高，因此人才需求量大。加之销售岗位对专业背景、从业经验等要求较低，是兼容性比较强的岗位，对职业教育人才来说是不错的选择。

　　近几年来，学历的价值被反复讨论和审视，但本科学历似乎依然是某种“起步价”和“敲门砖”，职业教育人才也依然背负着某些有色眼镜。

　　然而人生从来不是照着标准答案的快问快答，学习和进步也不是拿到一纸学位证书就高枕无忧。只要找准方向，踏实努力肯深耕的人，都会有自己的精彩。

　　文案&制图/宋文丹

　　责编/蒋津津