在江苏省宿迁市宿豫区，一种全新的、“非诚勿扰”式的技能培训模式，正在受到越来越多农民的青睐，政府提供的技能培训和场所就像光能和叶绿素，参培人员就像绿色植物，产生奇妙“光合作用”。

　　“没想到参加公司组织的培训还能涨工资！”宿豫区的一位90后小伙赵猛开心地告诉记者，前几天他顺利通过了公司的培训，拿到了客户服务管理师三级（高级工）证书，这不仅让他获得了紧缺型工种的900元补贴，还获得了公司每月200元的岗位技能津贴。值得关注的是，这次和赵猛一起拿到高级工证书的还有他的300多名同事。

　　“就业创业培训25万人次，职业技能鉴定14万人次，内转外输36万人次。”不要小看这一串枯燥的就业创业数字，它不仅给宿豫区带来了各类示范区的头衔，还是宿豫区提升投资环境的一块金字招牌，更给广大劳动者带来了看的见的丰厚实惠，更为10多万宿豫农民带来了奇妙“光合作用”。

　　为促进劳动力平稳有序转移，宿豫区基层人社协理员走村入户，建成了劳动力资源信息库，数据库录入各类劳动力21万余人，输入率在99%以上。同时，充分发挥信息化、大数据作用，运用公共就业服务网络和现代化技术手段，按照摸底调查、技能培训、援助就业的方式，对各类劳动力实施培训就业工程。将培训就业“大篷车”开到农民家门口，将各村组的高音喇叭变为“就业喇叭”，每天定时播放企业空岗信息，让农民根据自身实际情况自由选择。

　　截至目前，宿豫区12个乡镇人社所（含2个园区）、122个行政村和11个社区全部建成数字化人社基层服务平台，实现了基层人力资源社会保障服务体系网格化。另外，宿豫区10个乡镇均通过了江苏省充分转移就业乡镇检查验收，10个社区被评为充分就业社区，达到了基层人社服务平台建设“十全十美”。

　　随着90后、00后成为就业创业的主力军，针对新生代的特点，宿豫区现有招聘模式也紧跟时代发生了巨大变化，网络智能招聘和求职已成为了新时尚。一根手指、一台电脑，就能把求职者和招聘者无缝对接的连在一起，随着网络不断普及，“互联网+”正日渐与就业工作高度粘结，目前宿迁市宿豫区巧妙借力“互联网+”，推出“云端”就业服务，“云端”里的就业红娘不用露面就能解决就业难题。

　　五星级标准人力资源市场、“15分钟就业服务网”和千鸟园就业服务广场三者之间彼此遥相呼应，形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系，更成为支撑宿豫就业创业的“大舞台”。

　　2019年以来，宿豫区依托江苏省五星级公共人力资源市场、千鸟园就业服务广场等先后组织举办了春节大型系列招聘会、千鸟园广场天天招聘会、宿豫区人力资源市场周五招聘会、各乡镇（街道）逢集招聘会等近40场招聘活动，为供求双方搭建互动交流服务平台，共组织近50家缺工企业参与各类招聘活动，提供6000余个就业岗位，接受群众政策咨询8500多人次，分发招聘简章和各类宣传材料18000余份，达成就业意向5000多人。

　　同时，宿豫区根据城乡劳动者的实际培训需求进行细化分类，“量身订做”培训内容，按照“实际、实用、实效”的原则，有针对性地开展就业技能培训；对有创业意向的城乡劳动者，开发针对不同群体不同阶段的创业培训课程，大力推广“SYB+网创”培训模式，组织开展创业培训进乡村、进社区活动，方便学员就地就近参加培训，确保每一个有创业培训愿望的创业者都能够接受一次免费的创业培训。

　　截至目前，宿豫区已经连续多年蝉联农村劳动力转移比重宿迁第一，技能从业人员达7.2万余人，技能人才总量占宿豫区劳动力人口比例为34.1%，每万名劳动力高技能人才达到882人。