特约评论员/罗缘琦

　　最近，垃圾分类已经成为全民参与的热门话题。其实，机关部门中也有一些不合格的工作人员，需要“分类处理”。在近日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记明确指出：要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。这是一针见血地指出了党员干部中的“垃圾”行为。

　　实际上，普通机关工作者也要以习近平总书记的讲话为指针，对照自己的行为。作为一名机关工作者，笔者想聊一聊机关工作中的“垃圾分类”，以求更好见“圾”行事，变废为宝，肃清机关政治生态。

　　加强理论武装，隔离“有害垃圾”。机关是联系国家和群众的中枢，政治性是机关的本质属性，对上做到“两个维护”，对下做到“以民为本”。信仰缺失、精神缺钙就会出现道路上的“墙头草”、知行上的“两面派”，既毒害自身，又污染同志，破坏党的先进性和纯洁性，损伤党的战斗力和凝聚力。习近平总书记曾提到，“领导干部一旦丧失了理想信念，就会把握不住自己，就会迷失方向，不仅会越过做党员的底线，而且会越过做人的底线。”隔离这种“有害垃圾”，就要追本溯源，从思想抓起。理论上的成熟是政治上坚定的基础，加强理论武装，用好“不忘初心，牢记使命”主题教育这一有力抓手，机关党员干部上得去课堂讲，下得了一线学，真正实现学以致用，用以促学，学用相长，才能从思想上杜绝污染源，隔离侵蚀根基的“有害垃圾”。

　　强化作风建设，压实“湿垃圾”。“湿垃圾”，粗略可以理解为内含水分，因湿易腐的垃圾。在机关中常表现为形式主义，重“面子”不重“里子”，重“留痕”不重“留绩”，重“文采”不重“实才”等，这些现象的统一特征是“注水严重”，经不起人民考量，经不住历史检验。对于这类“湿垃圾”，就要“把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。”强化作风建设，为的是给权力加压，把责任落实，分工明确、权责统一，加强对“一岗双责”的监督管理，牵住责任制的“牛鼻子”倒逼责任落实落地。强化作风建设的核心在于践行群众路线，坚持以人民为中心。只要同人民共呼吸，心思沉下去，身体扎下去，还怕行动不能落实下去吗？从狠抓作风上榨干“湿垃圾”们的行动“水分”，强化其使命担当，实现责任落地落实。

　　坚持问题导向，整治“干垃圾”。“干垃圾”又称“其他垃圾”，可能是最没有辨识度的一种垃圾，需要仔细甄别才能精准投放。是垃圾就是问题，是问题就要整治。因此，在机关工作中要坚持问题导向，实事求是找问题，真抓实干治问题。以高标准找问题，要对照习总书记新时代中国特色社会主义思想找、对照党章党规找，对照人民期待找，对标对表利用理论武器整改问题；对接新时代找问题，认清时代要求和实践需求，在深化改革中攻坚克难，破浪前行；以底线思维找问题，划清党纪法规的“红线”，列明“负面清单”，抓早抓小，避免小问题成为大问题，“小管涌”酿成“大塌方”。对标找问题，精准治问题，避免“干垃圾”演化成危害更大的“有害垃圾”。

　　提高执政本领，用好“可回收垃圾”。垃圾是放错了地方的宝贝，这在可回收垃圾上体现得尤为明显，废物能否变成宝，关键看本事。在对人方面，面对“一时失足”的犯错干部，应当做好回访教育，做到思想上紧弦，精神上鼓励，让他重燃干事创业的激情，戴“错”立功；面对“慵懒松散”的后进干部，应当鞭策敦促，坚持“能上能下”的用人观，用狠招治一治“懒散症”；面对“心灰意冷”的泄气干部，应当大胆考验，量才而用，破除干部的天花板，真正做到才尽其用，有多大光发多大热。在对事方面，干部们应面对任务具备迎战能力，助力国家向前发展；面对挑战具备战略应对能力，变挑战为机遇；面对风险具备防范布控能力，避免风险变成危险。修内功，补短板，才能提高执政能力变废为宝。

　　垃圾分一分，生态净十分。善于分辨工作中的“垃圾”，精准投放，见“圾”行事，才能达到精准治理，营造风清气正、砥砺奋进的机关政治生态。