江苏省高级人民法院7月7日通报近三年来全省法院劳动人事争议案件审理情况，2016年全省基层法院共受理劳动人事争议案件52576件, 同比增长3.63%；2017年受理43625件，同比减少17.02%；2018年受理 41280件，同比减少5.37%。从2007年开始，全省法院受理劳动争议案件进入爆发期和增长期，2016年达到最高峰，此后逐年减少。

　　从全省地区分布情况来看，苏南地区法院受理的案件数量明显多于苏北地区，其中南京地区法院受理案件数最多，其次是苏州和无锡地区法院，受理案件数最少的是宿迁和连云港地区法院。反映出劳动人事争议案件数量与经济总量呈正相关关系。

　　当事人服判息诉率较高，基层法院化解了大部分纠纷。绝大部分劳动争议案件无需完全经过"一裁两审"的漫长过程也能得到较为圆满的解决。

　　省高级人民法院今天还公布了2016-2018年度劳动争议十大典型案例，包括乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护等。

　　（江苏广电融媒体新闻中心记者/虞根网 康健  编辑/朱一普）

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