又到一年毕业季。眼下，正值高校毕业生找工作的旺季。

　　6月22日，在西藏职业技术学院西校区举行了2019年就业援藏吉林辽宁广东陕西面向西藏籍高校毕业生专场招聘会，提供4000多个就业岗位，工资待遇从2500到20000元/月不等，也有企业给出年薪15-30万元，甚至给出工作10年年薪百万的超高福利。

　　招聘会现场熙熙攘攘的求职者各自寻觅着适合自己的岗位，求职者满怀期待地一家家详细了解用工单位相关情况，参加招聘的单位望眼欲穿，表现出对优秀人才的渴望。

　　“给我一张就业登记表！”

　　“来你们公司，会购买五险一金吗？”

　　“寻找发光的你加入我们。”

　　“与志同道合的你一起骄傲地闯下去。”……

　　针对自己关心的岗位、喜欢的企业，求职者们主动询问，企业负责人也耐心解答。招聘会现场一派热闹火爆的场景。

　　这只是我区各类招聘会的一个缩影。

　　第六届大中城市联合招聘会、2019年春风行动暨民营企业招聘周人力资源洽谈会，2019年西藏自治区夏季高校毕业生就业专场招聘会……2019年上半年，全区共举办66场高校毕业生招聘会，其中大型招聘会11场，小型精品招聘会55场，进场求职61127人次。

　　出实招求实效 拓宽就业渠道

　　近年来，自治区党委、政府高度重视就业，特别是高校毕业生就业工作，更是作为重大民生工程、民心工程、根基工程，全面动员、高位推动。

　　以今年为例，面对严峻的就业形势和不断加大的就业压力，自治区党委、政府坚持实施就业优先战略和积极就业政策，采取了一系列措施开发岗位、稳定就业，鼓励高校毕业生到基层就业、到企业就业、到区外就业和自主创业，高校毕业生就业局势持续稳中向好、稳中有进，市场主导就业的格局逐步形成并得到巩固。

　　特别是近段时间，各级各有关部门更是全面发动、广开渠道，深入发掘高校毕业生就业岗位。目前，已收集各类岗位5.5万余个，其中企业岗位近3.49万个，“三支一扶”计划、西部志愿者计划、参军入伍、政府购买服务等基层岗位近1.11万个，企业岗位和基层岗位占到83.51%，仍是高校毕业生就业的主渠道。

　　与此同时，我区在政策支持、资金落实、服务帮扶等方面出实招、求实效，不断拓宽高校毕业生就业渠道。

　　积极开发企业就业岗位。加大高校毕业生到企业就业的政策支持，在稳岗资金、社保补贴、培训补贴、奖励资金、金融财税政策等多方面予以支持，鼓励中央驻藏企业、国有企业和非公企业开发更多优质岗位，吸纳我区高校毕业生就业。

　　加大基层岗位开发。在实施好“三支一扶”、西部支援者计划等国家基层项目的同时，积极开发各类适合高校毕业生就业的基层管理和服务岗位，鼓励大学生到基层建功立业。

　　加强就业帮扶工作。加大对建档立卡贫困家庭、残疾人家庭和低保家庭高校毕业生等群体的帮扶，实施“六个一”就业帮扶机制，即“一名领导帮扶1-2名未就业高校毕业生、送一次就业政策宣传、送一个就业岗位、送一次就业培训、送一次精准就业服务、实行一包到底”，开展“一对一、多对一”的就业帮扶，确保让有就业意愿的该类高校毕业生全部就业。另外，还积极协调做好中央国家机关和部分内地省市公务员专项招录工作，支持我区高校毕业生到区外公务员岗位就业。

　　这一系列的工作举措和政策保障，为拓宽我区就业渠道奠定了坚实的基础。

　　先就业再择业 转变就业观念

　　“党和政府为我们毕业生提供了良好的就业环境，现在很多企业各方面待遇都不错，我想先在心仪的企业积累实习经验，立志成为西藏社会“靠得住、用得上、留得下”的有用之才。”西藏大学信息科学技术学院计算机科学与技术专业的毕业生扎西南木加对就业有着明确的认识。

　　扎西南木的想法在很大程度上代表着在新时代新形势下我区大学毕业生就业观念的转变。通过政府、学校的大力解读宣传，结合当前的就业形势，不少大学生就业观念已经不断趋向理智，公务员、事业单位、高职、区内就业已经不完全是他们的目标，很多的大学生已经树立“先就业后择业再创业”的观念。

　　毕业于重庆大学的拉珍，正在应聘中国石油西藏销售公司加油站后备经理职位，她说：“家里人并没要求我考公务员，现在很多企业各方面待遇都不错。这次招聘会就有很多知名企业和用人单位，让我们应届毕业生有了更多选择机会，今天也有很多适合的工作，工资待遇也能达到我的预期。”

　　拉萨师范高等专科学校应届毕业生王甜甜说，“现在就业形势很严峻，要找到合适的工作，比较理想的单位都是企业。企业是非常锻炼人的地方，我也想尝试一下，先找到适合自己的工作，先就业再择业。”

　　近年来，在自治区党委、政府的高度重视和大力推动下，“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针得到深入贯彻，我区高校毕业生市场就业的观念逐步深入，学生、家长主动参与市场求职的积极性不断提高，对市场就业岗位的认可度不断提升，市场主导就业的局势逐步形成并得到巩固。

　　仅从6月15日的“西藏自治区2019年夏季高校毕业生就业专场招聘会”来看，共有406家用人单位、提供5355个岗位，现场求职人员6500余人，投递求职简历2675份，达成意向性协议560余人，现场签约23人，打破了我区大型招聘会现场正式签订就业协议人数最多的记录。

　　大学毕业生珠勤、旦增西绕利用自治区促进高校毕业生创业、就业的优惠政策，于2016年成立了西藏爱乐福文化发展有限公司。近年来，随着公司的发展，先后吸收引进了20余名高校毕业生到公司工作。公司也成为了我区领先的综合性活动、互联网和政务平台业务策划公司，他们积极响应国家号召，转变择业观念，自力更生、艰苦创业，靠自己的双手勤劳致富，并带动更多大学生致富的典型事迹，先后被自治区、拉萨市表扬，并于2017年被自治区评委第一批“双创”考察慰问团队。图为西藏爱乐福文化发展有限公司负责人与员工一起正在剪辑制作视频。记者 唐斌 潘多摄

　　多鼓励多支持 引导灵活就业

　　在招聘会现场，记者看到自治区高校毕业生就业创业工作领导小组办公室设立了现场咨询台，工作人员为求职者和用人单位提供就业优惠政策、社会保险、劳动合同、税收政策等政策方面的咨询。

　　事实上，为深入贯彻落实区党委、政府关于新形势下促进高校毕业生就业创业的决策部署，自治区人社厅、财政厅等部门已联合发布了《西藏自治区高校毕业生市场就业补贴政策实施细则（试行）》，就区内企业就业补贴、区外就业补贴以及一次性求职补贴，从补贴对象、补贴项目及标准、申报材料和程序等方面进行了详细规范。

　　据自治区人力资源市场管理服务中心主任普布次仁介绍，区外就业补贴主要包括生活、住房补贴及路费补贴。补贴对象为2017年1月1日后，毕业5年内的西藏生源全日制普通高校毕业生（高考时户籍为西藏的高校毕业生）到区外企业就业的。针对签订3年以上劳动合同或聘用协议的高校毕业生，生活和住房补贴分别按当年当地最低工资标准的50%，给予每人每月生活和住房补贴，最长可达5年；路费补贴为一次性给予每人2000元补贴。

　　普布次仁表示，下一步将努力开辟高校毕业生市场就业新渠道，进一步做好就业援藏工作，使更多区内毕业生走出西藏实现区外就业，为用人单位和求职者牵好线、搭好桥，提供最优质的服务，使更多西藏籍毕业生通过多渠道实现更高质量更稳定的就业。

　　据了解，17个援藏省市和16家援藏中央企业在自身就业压力持续加大的情况下，积极开发提供适合我区高校毕业生的工作岗位，并通过降低条件标准等措施吸纳我区高校毕业生就业。截止目前，上海、陕西、安徽、湖北等10省市已提供企事业单位岗位1万余个，其中事业单位岗位100多个。