6月5日，常州职场诚信联盟诚信平台正式启用，将重点防范求职过程中的个人失信行为。

　　小王在常州一家企业从事人力资源工作，最近她收到不少求职简历。在对简历中的疑点做鉴别时，她遇到了不少麻烦。小王说：“一方面是获得候选人前一家单位HR的联系方式；还有一个在面试过程中，我们很难获得比较全面的信息，我们希望通过背景调查去做一些补充。”

　　相关调查显示，招聘是职场失信的重灾区。履历造假情况占五成以上，不少企业也因此遭受损失。

　　针对现状，常州人社部门从今年2月份起，推进职场诚信联盟平台建设，改善人力资源信息流动渠道。在6月5日举行的该平台正式启用仪式上，常州机场、光阳摩托等企业代表，现场递交申请，成为首批进驻平台的企业。

　　常州市人力资源服务行业协会秘书长金青表示：“让前一家就职的企业，与即将就职的企业，进行有效的沟通，这样可以将求职人员的诚信背景调查信息，更加顺畅。”

　　据悉，联盟将督促企业建立完善职工诚信档案，确立有效的诚信背景调查联系人和联系方式。另外，平台依托常州智慧人社大数据信息系统，通过技术手段和大数据资源优势，帮助用人企业核查求职人员职场从业履历，畅通职业背景调查工作机制。在后续的建设中，平台将向全市所有正规企业发出邀请，同时，全市一百多家人力资源服务机构也将陆续进驻。