热爱教育事业的小伙伴们，请注意下面这则招聘信息，可以好好看看233个名额全部带！编！制！

　　阜宁县2019年公开招聘中小学教师

　　为选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，阜宁县决定面向社会公开招聘166名中小学、幼儿园教师。

　　招聘岗位

　　本次公开招聘教师166名，涉及语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育、学前教育等14个学科。

　　报考条件

　　年龄不超过30周岁（1989年1月1日以后出生），具有相应教师资格，志愿在阜宁教育系统从事教育教学，工作不少于5年。

　　1报 名

　　报名方式和时间

　　本次招聘报名采取网上报名方式，报名、资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。

　　报名方式

　　关注“阜宁教育”微信公众号，进入“阜宁教育服务平台”，登录“阜宁县教师招聘”系统，先注册后报名；　　

　　或直接登陆网页　　　　　

　　http://www.fneduserviceplatform.cn/recruit/user_loginPage.do；

也可扫描二维码直接进入报名系统

　　报名、照片上传时间：2019年6月3日至13日（每天8:30—18:00）

　　资格初审时间：2019年6月3日至13日

　　缴费时间：2019年6月4日至13日（截止14日下午6:00）

　　打印准考证时间：2019年6月16日至17日

　　2笔 试

　　笔试采取闭卷方式。主要考查与报考岗位相关的专业知识，总分为100分，设60分为合格线。

　　根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各岗位招聘计划，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。

　　３面 试

　　面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用微型课的方式，总分为100分，60分为合格线；其中音乐、体育、美术和幼教等学科面试采用上微型课加专业技能测试的方式，微型课和专业技能测试各占50分。面试成绩当场通知考生。

　　总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

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　　滨海县2019年第三批公开招聘教师公告

　　根据滨海县2019年公开招聘教师计划安排,决定面向全日制普通高校毕业生实施第三次公开招聘,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘名额67名，具体计划及岗位见《滨海县2019年第三次公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

　　2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正。

　　3.具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书(所学专业不限)。

　　6.志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。

　　7.身心健康,能适应岗位要求。

　　8.具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2019年第三次公开招聘教师职位表》(附件2)。

　　9.滨海县机关事业单位在编人员和2019年参加滨海县教师招聘已签约人员不得报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式和时间

　　符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名入口进行网上报名,资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。

　　报名网址：http://jszk.bhjsfz.cn。

　　报名时间：2019年5月27日至6月7日(截止7日下午6:00);

　　资格初审时间：2019年5月28日至6月8日;

　　缴费时间：2019年5月28日至6月8日(截止8日下午6:00);

　　打印准考证时间：2019年6月14日。

　　(二)笔试

　　笔试时间为2019年6月15日上午，考生按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。

　　(三)资格复审

　　1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2019年6月17日到滨海县教育局进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的，在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　面试时间为2019年6月22日，面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带准考证和居民身份证。

　　面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用上微型课方式，总分为100分，60分为合格线。

　　面试结束后，以报考者笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各职位招聘计划，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试、笔试成绩均相同，加试决出名次,加试方式、时间另行通知)。

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