江苏近日印发了《关于提高技术工人待遇的实施意见》，为我省近1300万技术工人送出了“大礼包”。5月10号上午，省政府召开新闻发布会，对该《意见》作出详细解读。

　　此次出台《实施意见》，目的就是要全面改善技术工人的待遇水平，呼唤更多有志青年走技能就业、技能成才之路，促进人力资源与经济发展同频共振。《实施意见》主要分为5个部分，共16条措施，针对高技能领军人才和广大技术工人的经济待遇、政治待遇和社会待遇，都有很多解决当下问题和立足长远发展的亮点措施。

　　江苏省人社厅副厅长朱从明：《实施意见》首次明确了高技能领军人才与高层次人才同等享受相应待遇，主要包括购买自用商品住房、就医就诊、体检安排、子女入学等；鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红。

　　《实施意见》还要求，要积极推荐高技能领军人才作为党代表、人大代表、政协委员等人选，鼓励企业吸纳他们参与经营管理决策；开通高技能领军人才落户绿色通道，实现零门槛落户；打通职称通道，取得相应职业资格的技术工人，可以直接申报相应职称；企业应足额提取职工教育经费，其中的60%以上必须用于一线职工的技能培训；推进企业工资集体协商，支持技术工人凭技能提高待遇，实现技高者多得、多劳者多得，让广大技术工人在“名利双收”中激发出更大的创新创造活力。

　　（江苏广电融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 周雷 编辑/胡超）

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