文/朱昌俊

　　（作者朱昌俊，荔枝新闻特约评论员，媒体评论员；本文系荔枝网及旗下荔枝新闻手机客户端独家约稿，转载请注明出处。）

　　“脆皮安全帽”事件还在发酵。自视频在网络曝光并引发舆论广泛关注后，爆料者窦师傅却发现自己找不到活干了。随后，窦师傅回到农村老家，在某视频平台上进行直播。但窦师傅称，他很清醒，依靠这些是不真实的，热度过了将一切如旧。今天，最新的消息称，窦师傅终于找到了工作。

　　因为一则视频，窦师傅成了网红，却又差点“无活可干”，这让人始料未及。围绕此事的相关讨论，已非常多。其实，从过去相当长时间里建筑工人无安全帽，到佩戴安全帽成为标配，这的确反映出工地安全管理上的一种升级。但是，窦师傅所揭露的情况，以及媒体所进行的调查，又戳破了“统一佩戴安全帽”背后的某种安全幻象。

　　而这种幻象背后的“骨感”现实则是，目前建筑工地安全帽的配备，很大一部分仍只是为了应付安全检查，完成某种形式上的“达标”。而安全帽是不是真的具有安全保障作用，反而居于次要位置。这不仅反映出安检上的走过场之风，也突显出我们的安全管理理念，并没有落实到“人”的身上。

　　工地上的安全帽分为不同颜色，主要是方便区分“工种”，而不代表质量有别。这在国家相关标准中已有明确。但是，据在建筑公司的朋友称，现实中安全帽颜色不一样，往往价格、质量都不一样，实际上是被“默认”的潜规则，因为这符合包工头或者是施工方的收益最大化原则。

　　不同质量的安全帽，实际上就是把不同的人分成了“三六九等”。可在包工头方面，这却是节省成本的“经济规律”使然。因此，要化解这种“冲突”，肯定不能光靠包工头的良心和自律，外部监督非常重要。窦师傅之所以面临“无工可做”的尴尬，就在于他所“挑战”的是一种普遍的行业潜规则，而非个别工地的违规操作。

　　安全监管的形式化需要杜绝，“解决不了问题，就解决提出问题的人”的应对思路，更应该纠偏。这是此事给出的最大教训之一。更令人担心的是，一些施工单位一方面在安全防护上的努力减少成本，另一方面却在打理“关系”等灰色地带不惜血本。两者此消彼长，往往又是建筑行业的另一个“潜规则”。而在这种情况下，房屋的质量能得到多大的保证，又成了一个问号。

　　一定程度上，此事未尝不具有隐喻意味——社会管理当中的诸多灰色操作，其最后的成本和代价，往往是由最底层的群体来承担。而要改变这种状况，也离不开他们对自身合法权益的争取。窦师傅的举报行为，虽然使其个人暂时遭遇了“压力”，但据说目前已有部分工地开始回收工人的安全帽作检测。此事究竟能否成为一线建筑个人安全境况得到改善的导火索，目前还无法得知。但有些事情不“说破”，就更没有可能改变。无论如何，施工企业不能克扣工人的安全保障成本是底线。

欢迎关注荔枝锐评（lizhirp）微信公众号：