这一人才招引口号，

　　一度在网上引起热议，

　　虽然上了热搜，

　　也不难看出改革“最前沿”的深圳对于人才的“渴求”！

　　习总书记指出，越是欠发达地区，越需要实施创新驱动发展战略。

　　宿迁市作为江苏13个地级市的“后进生”，对于科技创新的需求尤其迫切。

　　对于亟待跨越赶超的宿迁而言，只有把科技创新摆在更突出的位置，全力以赴加以推进，才能在区域竞争中实现从“跟跑”到“并跑”、乃至“领跑”！

　　下发了《关于推进科技创新引领高质量发展若干政策》（简称“科技创新40”条）、

　　《关于强化高质量发展人才引领实施意见》（简称“宿迁人才12条”）。

　　政策中有哪些利好信息，又会给五湖四海的人才投掷什么样的“大红包”？

　　我们一起来看看！

　　· 大力实施“双百双千”工程，到2021年国家高新技术企业净增100家、高成长性企业（包括“瞪羚”企业等）达到100家、国家科技型中小企业达到1000家、企业新増发明专利1000件。

　　· 大力培育科技型“瞪羚”企业和领军企业。每年选择30家高成长性企业进行培育，对年度销售首次超过2000万元的工业企业，给予10万元奖励；从中优选5家左右成长速度快、创新能力强的科技型“瞪羚”企业重点培育，每家再奖励10万元；对入选省“瞪羚”企业的，给予80万元奖励。鼓励创新型企业做大做强，对新入选省创新型领军企业的，给予100万元奖励。

　　· 企业创新平台建设。对首次获得国家级、省级企业研发机构的，分别给予一次性奖励100万元、30万元。获得市级企业研发机构考评“优秀”等次的，给予最高不超过8万元奖局，考评办法另行制定；获得省级企业研发机构考评“优秀”等次的，给予30万元奖励。对首次获得企业院士工作站的，给予一次性奖局60万元；建设国家级博士后工作站、省级博士后创新实践基地的，给予一次性奖励20万元；建设省级研究生工作站的，给予一次性奖励10万元。

　　1、从强化高质量发展的高度谋划人才布局

　　2、精准引进高层次领军人才

　　3、大力引进优秀大学毕业生

　　4、加大本土人才培养力度

　　5、高水平打造技能人才队伍

　　6、切实发挥用人单位主体作用

　　7、着力减轻用人主体用才成本

　　8、深入推进产学研合作

　　9、积极推进人才金融创新

　　10、建立健全支持人才创新创业的容错纠错机制

　　11、加快建设人才友好环境

　　12、加强人才工作考核激励

　　其中，重点实施“千名领军人才集聚计划”、“名校优生工程”、“千名拔尖人才培育工程”、“工匠培育工程”、“引企入教”改革等重点项目！