有一种职业，无论酷暑还是严寒，无论刮风还是下雨，他们始终奔波在路上，起早贪黑地运送着来来往往的乘客———他们就是可爱的公交人。他们始终坚守着为广大乘客服务的那份初心，不辞辛劳地工作在平凡的岗位上。12月12日，在福建厦门召开的2018中国国际城市公共交通博览会上，宿迁市3名公交人受到表彰，其中，朱曼如、李春祥荣获全国公交“优秀车长（驾驶员）”称号，朱来吉荣获全国公交“优秀维修工”称号。他们是宿迁公交人的优秀代表，也是宿迁所有公交人的骄傲。

朱曼如 爱心车队亮丽的风景

　　朱曼如是102路爱心车队队长，她出生于1982年，自2014年进入宿迁公交公司工作以来，她见义勇为、助人为乐的善举数不胜数，小到搀扶老人上下车，帮助乘客寻找失物，多次捡到乘客电脑、手机、钱包等物品及时归还；大到抢救乘客生命安全，她总是在乘客需要帮助的时候主动伸出援手，为乘客排忧解难。由于她表现突出，曾获得宿迁第六届网民节年度网络暖心故事奖、交通集团2017年度先进个人等荣誉。

　　在工作中，朱曼如积极参加学习培训，认真学习安全行车、文明服务知识，严格遵守公司制度，平稳行车，规范服务。每天发车前和收班后，她都对车辆进行安全检查，哪怕一点点小毛病她都放在心上，直到修好才放心，绝不开“带病车”上线。

　　在同事们眼中，朱曼如乐观开朗、积极向上，对有困难的同事，她主动出钱出力帮忙，还经常把自己掌握的车辆维修知识和技术教给其他驾驶员，帮助他们排除车辆故障，确保行车安全。正因为这样，她被大家称作为“最美女司机”。

　　去年12月19日，朱曼如驾车至恒力太湖花园站台时，发现一名摔倒在地的老人在严寒中瑟瑟发抖，她及时停稳车辆并上前询问和安抚。得知老人已倒地半个多小时，朱曼如一边拨打120电话，一边蹲下用腿给老人当枕头，把老人抱在怀中等候救护车到来，这个姿势坚持了10多分钟一直未动，直到救护车赶来，朱曼如协助医护人员将老人安全送上救护车后，这才放心离开。有一次，车内一名乘客癫痫病发作，因为她帮忙让乘客得到及时救治，挽救了乘客的生命，用公交人的实际行动温暖广大乘客。在朱曼如身上，展现了文明新风尚，彰显了新时代的“真善美”。

李春祥 军营培养出来的标杆

　　李春祥出生于1965年，现在是304路“党员示范线”的车队队长。他是一名有30多年党龄的退伍老兵，2002年进入宿迁公交公司以来，因工作表现突出，2003年至2014年一直被公司评为“先进驾驶员”和“节油标兵”。

　　李春祥在部队期间曾是一名汽车兵，在部队时练就了过硬的驾驶技能，学会和掌握了汽车节能的技巧。退伍回乡后，他一直从事公交车驾驶工作。因为驾驶公交车毕竟与驾驶部队的卡车有区别，严于律已的他经常利用休息时间，在停车场学习自己认为必须掌握的技术。经过不懈努力，他逐渐掌握了公交车辆的驾驶和节油技巧，即使是后来的燃气公交车，他一样能够率先掌握节能的关键要领。他利用休息或工作间隙，向同事传授驾驶经验和节能技巧，被称为公交驾驶的“活教材”。十多年来，他所驾驶的公交车辆从未发生机损故障或行车责任事故，安全行程达50多万公里。

　　李春祥是宿迁公交车厢中率先实施“微笑服务”“文明服务”的公交驾驶员。他认为，用微笑和文明给乘客带去热情周到服务，是公交人的使命，能够拉近公交人与乘客间的距离。李春祥认为，乘客利益是至高无尚的，他的车厢经常发现乘客丢失的物品，每次他都能想尽办法第一时间归还乘客，他说这是公交驾驶员的本职。

　　2015年4月，李春祥被评为宿迁市劳动模范；2016年1月，被表彰为2015年度全省道路、水路运输行业“十佳感动人物”；2016年8月，荣获2014———2015年度全国交通运输行业“文明职工标兵”荣誉称号；2017年6月，他在宿迁交通系统开展的“寻找文明交通人”评选活动中，他被评为“文明交通人”。

朱来吉 人称公交车“保姆”

　　朱来吉是宿迁公交维修公司一名修理工，5年来，他每天上班最早，下班最迟，工作中是最忙的一个人，加班加点成了家常便饭，但他却从不叫苦怕累，不计较个人得失，被誉为公交车的“保姆”。2015年以来，他多次被公司评为先进个人，2016年还获评宿迁交通集团“先进工作者”。

　　公交维修公司的车辆多，维修工少，线路分散，工作量又大。这就要求每个修理工对每台报修车要详细认真检查，各部位要严格保养维修，不能麻痹大意。多年来，朱来吉所带领的维修班组车辆维修合格率都在98%以上，从未发生过任何维修责任事故，为企业节约了一定的材料费用。每当驾驶员报修时，他都保质保量完成维修。他经常利用修理间隙和在食堂吃饭时间，与驾驶员交心，给他们讲解车辆易发故障和维修保养常识，赢得他们的尊重和信任。

　　作为班组长的朱来吉，通过多年的修理实践，掌握和积累了一些技术经验，他把这些技术经验毫无保留的传授给其他工友。针对一些不安心工作、修理技术差和刚来车间工作不久的新同志，他开展传帮带，收效非常显著。

　　在他的榜样力量下，进一步激发了其他职工的工作积极性，也扭转了过去车间工作松、散、懒的被动局面。现在修理车间风正气顺，每天一上班大家工作紧张有序，维修仔细认真，闲暇时相互学习交流，苦钻业务技术。他还利用召开座谈会和开展一些文化娱乐活动等形式，以此来活跃气氛，陶冶职工的情操，文明之风吹满车间。他带出了一支坚强的修理团队，使公交车辆的完好率一直保持良好，修理工队伍稳定，使公交车营运得到了有力的保障。