根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职。

　　这份报告针对15万份领英用户的公开档案展开统计分析，第一份工作往往不是职场人的理想工作，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。

　　其中，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

领英“第一份工作趋势洞察”。

　　报告认为，90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择；加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁。

　　但另一方面，报告同时指出，这样的趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的落差。由于缺乏对于行业、职业和具体企业的实际了解，学生对于第一份工作往往期待过高，入职后对于工作内容和工作节奏都无法适应，从而出现失落和迷茫的情绪。

　　资料图：正在参加校园招聘的大学生。中新社记者 骆云飞 摄

　　报告建议，大学期间应尽早开始对于目标行业和工作的了解，并通过实习和参与企业活动等方式，缩小预期与实际的差距。

　　此外，报告还显示，第一份工作的行业选择呈现出显著的集中化趋势，学生毕业后越来越热衷于进入时下最热门的行业。数据显示，对于90/95后来说，最热门的行业分别是互联网和金融，这前两大热门行业共吸纳了超过1/3的95后毕业生。