荔枝新闻讯 明天(8月8日)是全国第十个“全民健身日”。记者走访发现,常州多家外企对员工的运动技能十分重视,不仅鼓励员工运动健身成为了众多外企的共识,一些外资企业还把员工的身体健康状况,当作直接影响企业运转效率的关键所在,对员工开展健身运动很“较真”。
陈思亲,是常州东奥服装有限公司的一名员工。据他介绍,自2015年开始,公司对员工健身时间出台了明确的规定,要求普通员工每周锻炼时间不得少于1小时,中层以上管理层不得少于2小时,而且运动时间必须在企业健身馆刷卡累计,员工运动时间不足的要求及时补足。最近刚出差回来的他,周末专门来到公司健身馆打卡运动,“因为这周刚好有出差的活动,运动时间还没有达标,然后想着周末刚好可以来尽情地来运动一下。”陈思亲说。
在东奥服装的健身馆,记者看到健身馆是在原有生产车间基础上改造的,里面设有器械房,以及羽毛球场、乒乓球桌、篮球场等一应俱全。公司还根据员工的调查问卷,定期邀请专业教练前来授课,员工们这些年都逐渐养成了健身的习惯。公司工会主席何育文表示,给员工灌输一个比较好的健康生活的理念,平时多参加运动,锻炼好身体,也是一种投资。
“想进大企业上班,业务能力过硬就够”这种观念已经落后了,如你在工作技能之外,能把体育类等兴趣爱好玩得出神入化,企业会更加重视。立达(中国)纺织仪器有限公司在企业内部专门建设了标准篮球场和乒乓球室,还长期租用足球和羽毛球场地作为外部健身场馆。企业先后组建了四支业余球队,队员人数超过了60人。企业不仅设置了专职的体育运动负责人,每年还发放补贴10多万元支持各支球队的训练和比赛。公司乒乓球队队长朱爱华告诉记者,运动队的成员,在各个岗位上都是表现相当好,已经很多都是公司各个团队的中坚力量。
记者从常州市商务部门获悉,近年来,常州全市外企相继举办了足球、乒乓球、羽毛球等比赛,已形成具有常州特色的外企体育赛事品牌。由常州市外商投资企业协会、常州市足球协会联合主办的“东芝杯”足球比赛自2000年比赛至今已持续17年,不仅成为企业切磋球技、展示企业文化的平台,对开展群众性体育、增强员工体质起到了积极的作用。
(来源:江苏新闻广播/汤琤 编辑/实习生 郭文怡)
我要说两句