图为陆军战役首长机关“五会”集训主会场

　　对很多岛友来说，年轻时最大的噩梦莫过于“考试”二字。

　　不过一个月前，也就是6月19日开始，中国陆军13个集团军的军长们，也迎来了一次大考——陆军史上首次战役指挥能力考试。在这之前一礼拜，陆军战役首长机关“五会”集训拉开帷幕，5大战区陆军司令员亲自授课，学生就是13个集团军军长。

　　这是解放军建军91年来，第一次对如此高级别的军事干部进行考核比武。无数见惯风雨的老兵也惊呼：真没想到。

　　忧虑

　　集训以“五会”为名，目的就是破除“五个不会”。

　　什么是“五个不会”?

　　“一些指挥员离开了机关就不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会摆兵布阵、不会处置突发情况。”这就是习近平曾严肃指出的“五个不会”。

　　事实上，习近平多次表达过对军队战斗力建设的忧虑。

　　早在担任军委主席之初，习近平就向全军提出了“三个能不能”的胜战之问：“在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。”

　　习近平说得很尖锐：“现在不少人嘴上说的是明天的战争，实际准备的是昨天的战争。”他多次告诫全军，我们千万不要做苏联话剧《前线》中那个固步自封的戈尔洛夫。

　　习近平对军队的弊病看得很明白，在风云变幻的世界军事形势面前，部分指挥员确实出现了“掉队”——

　　有的指挥员重管理轻作战，说起管理头头是道，分析作战有时却捉襟见肘;有的指挥员重经验轻学习，指挥作战习惯用老方法，面对新体制新编制新装备创新不足;有的指挥员重督训轻参训，抓基层训练招法多方法活，组织战役机关训练则相形见绌。

　　“为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉。”军队能打仗、打胜仗，指挥员是关键，这是戚继光时代就流传下来的道理。

　　战争年代，营连长驳壳枪一举，就能指挥打仗。而现在，信息化作战对指挥员的知识要求比过去多得多，空天一体、精确打击、系统多维的战争新样式很大程度上就是打指挥。

　　而战场上指挥能力的高低，不仅关乎胜负，也关乎广大官兵的生命。“战士不怕死，但不能白送死”，每一个指挥员其实都应该问一问自己，明天的战场上，我们有没有能力把一支部队带出去，得胜后再完整带回来?

　　因此，练兵先练官，强军先强将。这次陆军“考军长”，就是一个鲜明的治军导向。

　　新变

　　这次考核的内容很新。

　　比如，考核陆军指挥员，但考核组却给了大量装备优良的新型作战力量、海空军力量。这些力量到底怎么用、用在什么时机合适?传统的战法、编组、布势等都要进行重新研究论证。

　　本次考核考法也很严。

　　每人都要在同一场地，依托同一平台，利用同一考核条件，完成6步流程：下发考核想定、拟制战役命令、口述决心要点、接受质询提问、现场评判打分、评定综合成绩。

　　同时，13位军长还面临着诸多限制：每人只能抽组15名参谋人员;只能提前20小时拿到考核组下发的想定作业条件;必须在40分钟内，完成口述战役决心要点;随机抽选2个与战役决心相关问题，现场回答，评委现场打分……

　　为了保证考核公正性，陆军纪委还专门成立考核监察督导组，制定了9个方面54条监督监察要点。考核期间专家组及保障人员的手机等通信工具全部上交，严禁打人情分平衡分照顾分，打分结果现场公布。就是要让训练不作秀、考核不掺假、评比不怕丑。

　　这考法，如果没点真材实料，恐怕光看看就得心慌冒汗。

　　常态

　　时间紧、限制多，考试要求军长们进入情况要快，判断要素要完整，任务理解要深刻，对敌人的强弱点、己方的长短点、胜算的影响点，都要有独到的理解判断。面对不同的战斗场景，军长们有的在排兵布阵时突出对新型作战力量的运用;有的发挥新编制的作战效能，屡出奇兵;有的注重作战计算，精打细打快打狠打……即使抽到同样一个作战想定，受考军长们的战法也不尽相同。

　　13个军长考得咋样呢?

　　第80集团军军长王秀斌尽管成绩名列前茅，可这次考核仍颇感吃力。没有指挥的“合格证”，就没有打仗的“资格证”，这一下把王秀斌考醒了。许多“考生”也都有相同的体会：战场制胜的弱项在哪里，练将练官的主攻方向就在哪里。下一场战争来临前，各级指挥员需要“更新、更勇敢的头脑”。

　　让考生有心理压力，考试的目的就达到了一半，有所警醒，那就更成功了一大半。千百年来，考试都是这个道理。

　　这次考核，有的军长针对担负的使命任务提出了全新见解，思路很新、想法大胆，让考核组的专家们都不禁感叹，对今后筹划作战有很大启发。

　　当然，考官们也在发言中直陈各位考生的软肋与不足：对新型作战力量，大家虽然想用、敢用，但用起来还是“手生”。

　　习近平执掌中央军委以后，特别强调实战二字。军队如果不谋打仗，就是严重失职。而实战就要求有一批优秀的军事指挥员。就像陆军有领导所言，军事指挥员的能力，不会随着职务升迁而自然增长。光靠上几堂课，下达几次命令，绝不可能成为一名称职的指挥员，而要靠千百次的实战化锤炼。

　　所以，首长就要首训、领导就要领训、常委就要常训，“军长赶考”也必将成为常态化制度。

　　据军媒爆料，这次陆军的“考军长”，给其他军种部队带来了强劲的思想“冲击”。那么，海军、空军、火箭军的将军们，如果有天叫你们来比武，你们敢答应吗?