特约评论员/张小草

　　 时下，清流成了一个流行语，成为人们的一种向往。比如不久前，电视上《朗读者》《中国诗词大会》等几档节目“火”起来，受到大家热捧，“清流综艺”和“清流文化”成了观众追求的时尚。文化如此，人生亦然。古往今来，做一股“清流”是不少人的价值追求，活出“清流”范儿的人也备受世人尊崇。（7月16日《人民日报》）

　　刚刚入职的年轻干部，可谓是一股“清流”。他们往往充满激情、工作认真、为人直率、爱憎分明。不出两三年，大部分年轻干部就会逐渐在工作中变得愈加成熟、稳重。然而，少数年轻人却显得过于“老练”：有的成了“老油条”，在工作中学着打“太极”、耍“官腔”；有的成了“祥林嫂”，将对待遇低的失落、对工作繁冗的厌烦等情绪无限“放大”，怨天尤人；有的成了“玻璃心”，一旦碰了“钉子”，就难以承受，打不起精神重新投入工作......

　　在日前中共中央政治局会议以及全国组织工作大会上，习近平总书记接连两次谈到对年轻干部的希望。他强调，“青年干部是党和事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应当扬长避短”。那么，作为年轻干部，该如何“扬长避短”，走“脱颖而出”的“大道”，而不走“泯然众人”的“老路”？

　　要立得了“大志”。有高站位、大格局，方能有大胸怀、大成就。过多拘泥于眼前的“苟且”，不可能抵达“诗与远方”。荣获“地球卫士奖”的塞罕坝林场建设者们，以坚忍不拔的斗志和永不言败的担当，坚持植树造林，将荒山沙地变成绿水青山，建设了百万亩人工林海，创造了令世界为之惊叹的奇迹。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，伟大的成就，可能需要几代人为之奋斗。因此，青年干部要提高站位、立鸿鹄志，才能有更宽的眼界、更大的作为。

　　要经得起“打磨”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，年轻干部好比一块璞玉，只有经得起“打磨”，经得起对思想境界、政治定力、工作能力的不断考量，才能成“大器”。习近平总书记曾指出，“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”基层既是一个“大熔炉”，又是一个“大课堂”，年轻干部只有不断在这里“摸爬滚打”，把根扎深扎实，才能在工作中锻造出铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。

　　要守得住“初心”。在《习近平七年知青岁月》一书中，我们看到了习近平总书记如何从十五六岁刚来黄土地时的迷惘、彷徨，一步步走到22岁离开梁家河时的坚定自信。七年里，他在意志磨砺中坚定了理想信念，最终踏出了为人民做实事的远行。“厚积薄发”不等于“甘于平庸”，成熟稳重不等于丧失激情，年轻干部无论身处什么样的工作岗位，经历什么样的历练、磨砺，都应坚守自己最初的政治信仰、人生价值、处事原则、做人底线，始终像一个“新人”那样，做到自重、自省、自警、自励。

　　风正好扬帆。在新时代呼唤一代又一代青年接续奋斗的当下，年轻干部不妨坚持做这么一股有志向、有毅力、重坚守的“清流”，在不断积累经验、增强能力的过程中，保护好自己的“棱角”，像“早上八九点钟”的太阳那样，朝气蓬勃、充满斗志，发挥好“新鲜血液”该有的“活水”作用。（张小草）