特约评论员/曹柳

　　“作为一名基层纪检干部，‘圈子小、熟人多’是必须要面对的现实，‘人情关’是我们要突破的一大阻碍。”近日，中央纪委国家监委网站刊发文章《基层纪委书记谈扫除纠“四风”中的人情障碍》，六位纪检人员结合自身经历，以实际案例入手，讲述如何突破人情障碍。

　　十八大以来，党中央将党风廉政和反腐败斗争工作提到了新的高度。习近平总书记强调：“要坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，要坚定不移‘打虎’、‘拍蝇’、‘ 猎狐’。”纪委作为党内监督的专责机关、管党治党的重要力量，能否精准出击，保质保量完成反腐败工作，直接影响着群众对反腐倡廉成果的评价。然而实际工作中，纪检干部面临的问题错综复杂：“圈子小、熟人多”而导致的“人情关”就是一大难题。此外，还有诸如“腐败分子反查办能力增强”“干部面临的威逼利诱增加”等一系列困难的存在，因此，纪检干部一定要强化自身建设，念好“铁”字诀，坚决打好反腐败战役。

　　遇到熟人要“铁”面无私。 不可否认，中国是一个“人情”社会，十分讲究“人情关系”。而纪检干部，尤其是基层干部，查办案件的对象往往可能是身边的同事、上级的领导，甚至自己的亲人，如果真的“撕破脸”，往后工作或生活中“抬头不见低头见”，可能会“伤了和气”，这时候，是否要“讲人情”就会使干部陷入两难之地。应当看到，对于违纪问题，“讲人情”只会在“人情沼泽”中越陷越深，不仅让自己走上违纪违规路，还会让对方的小错误像“滚雪球”一样越滚越大。唯有抓早抓小，才能防微杜渐，避免酿成大祸，遭受更严重的党纪甚至刑事处罚。因此，纪检干部一定要坚守原则，严守法纪，以铁面无私的态度面对“人情关”，才是对自己和他人负责的选择。

　　查办案件要“铁”证如山。日常生活中，我们强调要“以理服人”，查办案件更应“以证服人”。有的纪检干部在办案过程中，或者怕麻烦，想要草草结案，随便找几个人谈话，以记录作为佐证，完成一份调查报告了事；或者“抹不开面子”，选择性呈递证据材料，希望“从轻发落”；或者“公报私仇”，恶意夸张错误事实，让干部被“从重处理”……如此种种，都扰乱了办案秩序，严重损害纪检工作的权威性和公正性。只有拿出切切实实的证据材料，才能让群众信任，让其他干部服气。因此，面对群众反映或本级发现的问题线索，一定要做到仔细分析研究，拟定详细的初核方案，针对每一个步骤找好佐证材料，做好证人笔录，最后形成周密的报告，保证证据充分、逻辑清晰，才能真正认定违纪的错误事实，保证“不错怪一人”也“不漏放一人”。

　　面对利迫要“铁”骨铮铮。纪检工作看上去掌握着许多干部的“生杀大权”，因此纪检干部容易受到一些别有用心的“厚待”。比如，有的干部在受调查过程中，为了让纪检干部“放自己一马”，就会予以各种利益诱惑，企图让其和自己“统一战线”；也有干部采取更为直接的胁迫手段，打恐吓电话，恶意“放狠话”，威胁要让纪检干部“吃不了兜着走”。面对这样的利诱或胁迫，若予以妥协，则会助长不法分子的嚣张气焰，有损纪检整体权威。作为纪检干部，既要经得住“糖衣炮弹”，也要扛得住“明箭暗枪”，依法依规办事，在原则面前敢于担当，以铁骨铮铮的姿态将反腐败工作毫不犹豫地推行下去。

　　纪检干部肩负着国家反腐倡廉的重任，面对的是全党乃至群众的殷切期盼，唯有不断强化自身建设，念好“铁”字诀，才能果断拔掉“老虎”的爪和牙，揪出“狐狸”的尾巴，折断“苍蝇”的翅膀，永葆党的先进性和纯洁性，永做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。（曹柳）