特约评论员/江风

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（5月21日《新华社》）

　　在基层，最需要的干部，是敢于担当实干的干部。因为基层就是一个实打实抓落实的地方，“上面千条线，下面一根针”，形象地比喻了基层干事创业一定要有“绣花功”，对于担当实干的基层干部而言，他们最需要的是一个宽容失误、鼓励实干的干事创业的环境。

　　旗帜鲜明保护担当实干者。或许我们会说，敢于担当的人，一定是工作中和生活中的强者，他们为什么还需要保护呢？事实上，正因为他们在工作中承担了大量的艰与险，使自身处于一种困境的境地，在这种情况下，他们恰恰最需要关怀和鼓励。他们为了生态环保、脱贫攻坚、防范风险、深化改革等重大任务上担了责、承了重，在工作中敢于动真过硬、攻坚克难，难免得罪人，难免会失误，从而使自己处于一种被动的境遇之中，这就需要为他们创造一个激励鼓励、容错纠错的环境，使他们放心大胆地干，只要出于公心，为了事业，为担当者加油鼓劲就一定会干出人民满意的事业。

　　奖罚分明营造干事创业的环境。“有人无事干，有事无人干”“干多干少一个样，干好干坏一个样”的不良风气，是对担当实干者的最大伤害。有的基层干部无暇顾家，有人加班加点全年无休，同样，也有的在其位不干其事。要破除这一难题，就要敢于打破常规，对那些敢干事、会干事的干部，要给位子、给票子，讲得他们心跳，对那些不干事的干部，要撤位子，罚得他们脸红。要创造各种各样干事的平台和机会，让能干事和不能干事的干部一起浮出水面，真正把担当实干的干部选出来、用起来，在最硬的任务上用最硬的人，在最难的任务上用最好的人，这样，才能确保党的各项政策真正落到实处，才能确保各项惠民举措落到实处。

　　不拘一格激发干事创业活力。时下，对于基层干部的使用，迫切需要不拘一格选拔优秀人才的体制机制，打破人才选拔“天花板”，不惟年龄，不惟资历，不惟学历，真正创造出一个有为有位的选人用人环境。全国各地都在通过各种优惠政策吸引人才，对于干部队伍而言，更应该激发干事创业的活力。所谓，“学而优则士”，在干部队伍中，并不缺乏优秀人才，“世有伯乐，然后有千里马”，要通过各种机遇和平台，把每一个干部都放到最合适的岗位上，激发出干事创业的活力。

　　“新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。”空谈是空谈家的墓志铭，奋斗是奋斗者的通行证。惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜！作为广大基层干部，更要甩开膀子、迈开步子、干出样子，不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地、久久为功，干出一番属于新时代的辉煌篇章。（江风）