当地时间4月24日，美国绩效系统保护委员会（Merit Systems Protection Board，MSPB）的首席行政法官裁定，美国商务部没有理由解雇陈霞芬，因此命令商务部恢复陈霞芬在美国国家气象部门的工作，并补发陈的所有薪资和福利。

　　在这份长达130页的判决书中，法官认为陈霞芬是美国商务部严重不公行为的受害人。文件指出，美国商务部无中生有地指责陈霞芬试图从一个政府数据库中获取机密信息并与中国官员分享，该部门的刑事调查人员是有选择性和有偏见地情况下“不可思议”地完成了他们的调查报告。在解雇陈霞芬之前，美国商务部的官员完全没有将陈霞芬十几名同事“明确相关”的宣誓证词纳入考虑。法官还批评了美国商务部官员作出的一系列决定，指出他们似乎更关心“政治正确”，而不是做“正确的事情”。