近日， 省十二届人大常委会第三十三次会议上，一份关于妇女权益保障的草案提交审议，草案中首次提出"男性共同育儿假"。

　　工作日里，准妈妈郭女士在丈夫陪同下来产检，温馨之余也有忧虑，按照规定丈夫只有15天的陪产假，有时候还休不全，工作日就得请假。

　　郭女士告诉记者，小孩没出生之前，他的陪产假就可能用光了。

　　郭女士丈夫说，父母的话，有点方面还是不太方便，不太方便，自己丈夫过来的话，在精神上可能更好一点。

　　根据提交审议的《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》，鼓励单位给男性多放5天孕期假回家带孩子。也就是说，在目前江苏男性享有15天护理假的基础上，再增加5天孕期假期。专家表示，"男性育儿假"如果能实施，可以分担妻子承受的压力，将给家庭带来和睦温馨的正能量。

　　淮安市中医院妇科主任中医师蒋莉告诉记者，延长产假的时候，给他们一个适应的时期进行心里调整和身体的康复，这对产妇来说有利于她们身心健康。

　　不过，一些市民则表示，对于一些企业或用人单位来说，在执行落实上确实存在一定难度。

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　　人力资源公司业务主管吕燕说，很多男同志一下子安排5天休息，对单位来说，还是有难度，时间安排各方面还是要调整。

　　专家表示，在二孩家庭逐年增多的社会背景下，提出"男性育儿假"，已经走在国内前列。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/ 叶蓓蓓 淮安台 苏州台报道）

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