朋友A一直是个“技术达人”，33岁那年生了孩子后，为了照顾家庭，她辞职在家，当起了全职妈妈。今年孩子三岁，上了幼儿园，她准备重新找一份工作。

　　然而浏览了一下招聘信息后，她沮丧地发现，自己似乎已经被职场抛弃了：大部分岗位都要求应聘者必须35岁以下。

　　“要是我能年轻几岁该多好啊！”A那段时间一直这样感叹。好不容易看到一家公司的招聘不限年龄，她马上兴冲冲地投了简历。

　　面试当天，A身边坐着一个年轻的小姑娘，大学毕业才三年。二人聊天时，A忍不住羡慕地说：“年轻真好啊，像你这个年龄，几乎所有的岗位都能去应聘。”

　　没想到小姑娘听后，反而大倒苦水：“好什么啊？我这个年龄，用人单位最忌讳了，又没结婚又没生孩子，总觉得我不太会很快安定下来，要是我像你这样已婚已育就好了！再说，我学历也不高，只是个本科，要是博士，说不定人家就不歧视我了。”

　　话刚说到这里，旁边一个女子凑了过来：“快别提博士了，我就是个博士，找工作时可没受到什么优待。那些老板一直问，这么大了还没有任何工作经历啊，会不会刚工作就结婚啊······”

　　看着两个姑娘在自己面前争着，A突然明白，人生哪里有什么最好的时候，每个阶段都有无数难题要面对。与其羡慕别人，不如好好经营自己。唯有不断充实自己，增强自己的核心竞争力，你才有机会超越年龄带给你的局限。