【领航新征程】重磅!江苏新一轮强镇扩权名单公布!

2017年11月29日 14:20:30 | 来源:我苏网

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  随着放管服改革推进,江苏“强镇扩权”试点改革再度升级,开展新一轮经济发达镇行政管理体制改革。

  日前,“经济发达镇行政管理体制改革名单”公布,共30个镇入选。

  经济发达镇行政管理体制改革名单

  南京市:溧水区石湫镇、高淳区东坝镇、六合区竹镇镇

  苏州市:张家港市塘桥镇、常熟市海虞镇、太仓市浏河镇

  昆山市:周市镇、吴江区平望镇、吴中区甪直镇、相城区渭塘镇

  无锡市:宜兴市官林镇、锡山区东港镇、惠山区阳山镇

  常州市:溧阳市社渚镇、武进区雪堰镇、新北区孟河镇

  镇江市:句容市下蜀镇、扬中市新坝镇

  扬州市:高邮市送桥镇、邗江区槐泗镇

  泰州市:靖江市新桥镇、泰兴市虹桥镇

  南通市:海安县曲塘镇、如东县洋口镇、通州区川姜镇

  盐城市:建湖县上冈镇

  淮安市:涟水县高沟镇

  宿迁市:泗洪县双沟镇

  徐州市:沛县杨屯镇

  连云港市:赣榆区柘汪镇

  新闻链接:关于“强镇扩权”改革

  为什么要推行这项改革? 

  县域经济发达是江苏的一大亮点,行政体制改革将“城乡一体化”节点从县城前移到乡镇,越来越多的“大镇强镇”迫切加入试点。

  “如今江苏大部分资源仍然集中在城区,是大城市主导的城镇化,”江苏省城镇化和城乡规划研究中心陈小卉表示,强镇扩权”试点有选择的培育重点中心镇,有利于构建江苏城镇化多中心发展的格局。”乡镇被赋予副县级别,在管理权限、财政、用地等多方面倾斜,能释放更多发展动力,培育新兴增长点。

  江苏首批已有20个试点,“强镇扩权”都为“镇”带来哪些变化?

  经济实力超越西部不少县,但享受的待遇仍是乡镇级,社会治理、公共服务等方面受传统体制机制掣肘频频突出.……早在2011年,江苏20个镇入列首批“强镇扩权”改革的试点,为乡镇行政体制改革破冰探路。其中,吴江市盛泽镇、昆山市张浦镇、江阴市徐霞客镇、兴化市戴南镇等4镇还被列入国家级经济发达镇行政管理体制改革试点。

  “强镇扩权”的试点究竟给镇带来哪些变化——江苏赋予了试点镇“部分县级经济社会管理权限”,按副县级管理,并且明确镇政府为“经济社会管理权限实施主体”。

  “江苏梳理了赋予经济发达镇的724项县级经济社会管理权限,采用‘确认’和‘交办’的方式,以县级政府文件形式向试点镇直接赋权,每个试点镇平均赋权600多项。

  直接赋权的同时不忘“私镇定制”,根据试点镇特点量身打造赋权清单,建立了动态调整机制。以昆山市张浦镇为例,原先承接了961项权限,但实际运行中,燃气管理等191项行政执法权限无力承接,最后被昆山市收回。通过动态调整,精准赋权,完善了基层政府功能,初步破解了“车大马小”、“看得见管不着”等难题。

  除了行政管理权限的下放,江苏还给予财政收入超收奖励、规费和土地出让金留成等倾斜政策,在交通基础设施、城镇规划、环保与污染治理、特色产业等也有支持。

  如苏州市吴江区调整了与盛泽镇的财税分成比例,增加了镇级可用资金。张家港以2011年为基数,此后五年内新增财力地方留成部分全额结算给凤凰镇,并加大金融支持力度,鼓励各方投资并给予优惠政策。如皋市允许土地出让金除上缴中央、省和按规定扣除费用外,其余全部留给长江镇。

  与扩权同步的,还要有基层政府的改革

  强镇扩权,不是扩机构、增人员,而是优化政府组织结构,再造流程。以“小政府”架构承接“大权力”,最终坐实“大服务”。

  取号、排队、交材料、工作人员受理,只跑一个窗口,用了不到10分钟,江阴市亿昌高分子新材料有限公司负责人孔斌在徐霞客镇政务服务中心完成了申请营业执照的全部任务。很快,他在家里收到了营业执照。“按照以往的审批流程,办理营业执照要开半个多小时的车到市区,跑到发改委、工商、人社等多个部门盖章,即使材料全了,没有一两个月也搞不定。现在自家门口就能办!”

  “孔斌申办营业执照的后续审批手续全由中心后台操作,在内部业务科室内流转。”徐霞客镇党委副书记何自强介绍,2016年年底,徐霞客镇便民服务中心将分门别类的26个专业窗口整合成14个综合窗口,实现228行政审批和公共服务事项“一窗通办”,还可以通过快递送达、远程打印等方式“不见面”办理。

  作为经济发达镇试点的叩门者,“网格化综合管理”也是徐霞客镇的创新之举,分别以片、社区、和自然村为单位将全镇划分了三类网格,179名网格员和1025名网格信息员组成的巡查队分布其中,无死角地监督。与此同时,由85名执法队员组成的综合执法队正式成立,打破原有条线限制,统一行使城管、环保、民政等647项行政执法权限,实现“一支队伍管执法”。

  强镇扩权,编制“只减不增”是底线

  在基层机构优化的过程中,编制应该如何控制?记者从省编办获悉,“财政供养人口只减不增”既是一条管控红线,也是经济发达镇改革必须坚守的底线。

  在人员使用上,江苏率先打破行政事业界限,对现有行政事业人员实行分类管理、竞争上岗、统筹使用。

  比如说,兴化市戴南镇,原镇属32个行政事业单位通过整合重组,组建“一办七局一中心”9个职能机构。采用考试、量化测评等方式按排名高低选岗位,择优选聘中层干部,实现人岗相适。与改革前相比,镇机构总数减少2/3以上。

  (来源/无锡博报 交汇点 我苏网综合 编辑/李娴)

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