南京爱德美幼儿园老师虐待幼童事件刚刚曝光，上海又发生了类似事件。上海携程亲子园被曝光有员工虐待幼儿，给两岁以下的孩子喂食疑似芥末的物体，造成孩子频繁腹泻。

　　据网络曝光的监控画面显示，老师很不耐烦地将孩子的背包扔出很远，并将一名幼童推倒在地，还有老师将疑似芥末的不明物体喂给孩子吃。

　　被虐待幼童的家长在得知事情真相后愤怒地哭诉：“我只看了两个半小时，已经看不下去了。半个小时给宝宝喂了半管芥末！宝宝一个小时就拉了六次，知道什么概念吗？十分钟拉一次！”

　　据介绍，上周五该家长发现孩子身上有伤痕，于是调看监控录像，才发现亲子园有虐童行为。今天，携程亲子园已经停业，涉事的4名员工已被携程解除合同，其中3人被警方依法刑拘。该亲子园是携程内设的托幼机构，不受教育部门监管，由上海妇联下属的《现代家庭》杂志社读者服务部“为了孩子学苑”，负责日常运营管理。

　　为解决0到3岁儿童的托育问题，上海总工会今年3月启动“职工亲子工作室”试点，首批12家单位就包括携程在内。目前在上海，这种由妇联牵头，企业和相关单位合办的“亲子园”共有59家，被认为是解决广大职工子女托育问题的新方向。

　　但理想很丰满，现实很骨感。携程倡导的“让孩子跟着爸妈一起上下班”，最终演变成为父母去上班，孩子吃芥末。曾经被人羡慕的企业福利，却成为了坑娃的陷阱。正如澎湃新闻评论文章《携程“亲子园”虐童：要问一声他们为什么敢这么狠》中所说的：“幼师虐童事件多发，已经很难说是个案问题，幼师缺口大所导致的幼师质量整体良莠不齐局面，成为引发一系列非专业操作、乃至虐童现象的重要原因，应是客观现实。”

　　幼师虐童事件频出，有人将原因归结为社会地位与收入低下导致的幼师缺口。网友股社区说：“虐童这事隔三差五的出现，不是个别人心理变态可以解释的。一个很现实的问题就是，幼师这个岗位人的素质参差不齐，不但社会地位较低，岗位收入也不高，更谈不上职业发展。”

　　实际上，除去幼师行业本身的问题，托幼服务监管责任不明也是虐童事件频发的重要原因。类似携程亲子园这种0-3岁的托幼服务，到底是纳入教育系统，还是卫生系统来管理，现在并不明确，结果导致一些没有管理经验的托管机构进入市场，发生问题也就在所难免。

　　新京报发表社论《亲子园“虐童”：别把幼儿教育当生意》，指出：“现在许多幼儿园的收费可谓是节节攀升，但必须明白的是，幼儿教育不是一门简单的生意，也不是可有可无的过渡，而是一个至关重要的教育阶段，应该建立起严格的管理程序。无论是办学的企业，还是教育部门、妇儿部门等，均有责任多一分关注。”

　　南方都市报《携程亲子园曝虐童事件：凸显幼教行业规范缺失》则直接拷问：在保障婴幼儿托管服务这一难点上，为何企业办学的资质如此难以获得？为何没有管理经验的日托机构能够进入携程亲子园？携程亲子园的虐童悲剧固然需要彻查，但由此折射出的公共政策问题更需要被追问。

　　（内容综合自江苏教育新闻）

　　（编辑/李晋文）