张哲清:铸就“好银行”发展之“魂”

2017年11月06日 14:36:25 | 来源:江苏广电融媒体新闻中心

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  开栏语:为深入学习贯彻党的十九大精神,发挥先进典型示范引领作用,推动“两学一做”学习教育常态长效开展,江苏省委组织部、江苏广电融媒体新闻中心推出“两学一做·群英谱”,为您讲述身边典型的先进事迹,展现他们的动人风采,期待您来点赞、打call!


 张哲清:铸就“好银行”发展之“魂”

  “作为一名基层农商行的党委书记,践行“两学一做”的关键是真学、真懂、真做,我紧紧围绕打造“好银行”的战略目标,全面推进党建与业务深度融合,充分发挥党委核心作用、领导干部表率作用和广大党员先锋模范作用,努力把企业党组织的政治优势转化为企业核心竞争力,铸就好银行发展之魂。” 昆山农村商业银行党委书记张哲清说。在他的带领下,昆山农商行的资产总额在2016年突破800亿元,比2014年初增长50%拨备覆盖率、资产充足率等风控指标逐年优化,监管评级从原来的2C上升到2016年度的2B

  张哲清同志(中间者)在全行纪念建党96周年暨”两学一做“学习教育常态化制度化推进会上作报告

  【坚定党管金融政治立场,发挥政治核心作用】

  昆山农商行党委下设40个党支部,现有党员475名,占全行员工总数的38%。张哲清团结和带领昆山农商行领导班子把方向、管大局、保落实,发挥领导核心和政治核心作用,为做强做优农商行提供坚强组织保证。张哲清带头推进“两学一做”学习教育,不断增强党委班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高政治站位,保持政治定力,团结带领全行广大干部员工旗帜鲜明讲政治,坚决贯彻中央、省委和省联社党委各项决策部署。他指导健全完善昆山农商行三重一大决策制度,坚持议大事、抓重点、管大局,在企业改革发展的重大关口把准了方向。

  张哲清同志(中间者)到企业调研走访 

  2015年,他提出苦练内功的经营思想,通过狠抓制度强化管理、完善考核激发活力,逐步消除影响发展的机制障碍。2016年,面对经济金融新常态,他又启动了社区银行、智能厅堂、财富管理等一批建设项目,有力推动了全行经营业绩提升和经营结构优化。张哲清还全面落实总行党委管党治党主体责任,认真履行党委书记第一责任人职责,按照“一岗双责、齐抓共管”的要求,建立班子成员抓党建、抓经营的任务清单,制订年度目标考核办法。同时,配套完善督查督办机制,对每项任务编号登记,按月跟踪通报。通过安排工作“下菜单”、督促落实“交清单”、验收成果“晒账单”,促使党委班子成员激发担当精神,带领全行员工抓好工作落实。

  大胆启用优秀年轻人才,锻造干事创业骨干力量】

  事业兴衰,关键在人。张哲清积极打造一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的干部队伍、一支高素质的人才队伍,为实现“好银行”的战略目标提供坚强组织保障。他带领昆山农商行领导班子深入开展“四好”领导班子创建,不断提升班子的凝聚力、战斗力和创造力,2015年、2016年连续两年被省联社党委评为“四好”领导班子。在他的指导下,昆山农商行开展了形式多样的党性教育、宗旨教育、警示教育活动,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。强化宗旨意识,完善合理化建议机制,鼓励全体员工多提建议,每周由党委负责人逐条阅批员工建议,再逐条跟踪落实,直至建议人认可。每年归集的合理化建议均在400条以上。“打造一支政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担当的干部队伍,这才是农商银行立足激烈市场竞争的核心竞争力。” 张哲清高度重视年轻干部培养使用力度,对那些具有基层工作经验、业绩比较突出、学历层次比较高的年轻干部,大胆提拔使用。2015年以来,昆山农商行内共提拔优秀年轻干部22人。他还大力推进干部“能上能下”机制,推动干部担当作为,年内有1名中层干部被免职、3名干部被降职。同时,他还指导研究制定了具有科学性、前瞻性的人力资源规划,有目标、有重点地优化人才队伍结构。2015年以来,昆山农商行共引进风险管理、产品研发、金融市场、信息科技、互联网金融等中高端、紧缺型人才16人,为转型发展提供了强有力的人才支撑。

  【树立“带电的高压线”,营造清正廉洁的创业环境】

  要让纪律和规矩成为“带电的高压线”,把权力关进制度的笼子里,要把党建工作成效转化为农商行的发展活力和竞争实力。围绕这两个目标,张哲清不断强化廉洁建设,营造同心同向、风清气正的良好发展环境。他先后指导制定了述职述廉、诫勉谈话、领导干部职务消费管理、员工违规行为处理、员工行为禁令等制度。加大对违规违纪行动的惩处力度,2014年度,给予责任经济赔偿16人、给予纪律处分13人、责令辞职3人,始终保持惩治腐败的高压态势。

  张哲清同志(前一)带领全行中高层干部赴昆山廉洁文化馆参观学习

  充分激发党员的先锋模范作用,张哲清在全行推行信贷支持、首问首办、一站服务、限时办结、清廉执业、咨询监督六项承诺。为提升党员干部综合素质,他组织建设了网络学院和企业大学加强培训。他还以党员示范岗为依托,在昆山农商行全面实施“服务力提升工程”,设立了95家便民金融服务站,试点社区银行,“银医通、银校通”实现全覆盖,实现了昆山农商银行的社会美誉度不断提升。

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