大学本科及以上学历，有相应学科教师资格证，就有机会在南京公办小学当老师！暑假以来，南京就传出多个区公办小学急招代课老师的消息。那么，这个消息属实吗？什么原因造成这么多学校要招聘代课老师？代课老师能教得好吗？ 

　　【不一味强调教学经验 吸引众多应聘者 】

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　　南京一家人力资源公司证实，受南京江宁区教育局的委托，由他们负责江宁区代课老师的招聘工作。虽然是合同制，但依然吸引了大量应聘者。记者在现场就碰到了一位刚从南京师范大学毕业的熊壮，他也是现场为数不多的男士应聘者。

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　　应聘者熊壮：之前学的就是小学教育这一块，有条件肯定想带编岗位，但之前没把握住，这次对我能力是个不错的锻炼。

　　虽然没有编制，一年收入也就多个两三万，但很多人希望借助这个机会能留在南京。

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　　应聘者薛珍珍：有编制有户籍要求，不能考，为以后考编做一个准备，掌握一点经验吧。

　　记者了解后确认，此次招聘涉及到玄武区、秦淮区、栖霞区等五六个区。一所学校少则要2到3名老师，多的要招十几名老师。语数外三门主科招聘尤多。而相比以前，这次招聘中的一些学校主动降低招聘门槛，不再一味强调应聘者是否具有教学经验。

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　　南京秦淮区某小学招聘联系人：你今年刚刚毕业，你一年级能教吗，我现在缺一年级老师。

　　【公办小学老师缺口大 急招代课老师应对】

　　南京每年都有大量新教师入职，为什么还要招代课老师呢？

　　南京秦淮区某小学招聘联系人：我们有一位老师怀孕了。部分公办小学负责人表示，这次南京大规模招代课老师，是因为教师缺口增大：首先是结构性缺编，有些学科老师富裕，有的学科老师短缺；其次，适龄入学儿童数量增加，南京一些学校生源爆满；第三，由于待遇不高，一些在编的老师选择辞职；此外，教育政策的调整也导致教师数量出现缺口，比如科学课，原本只在三到六年级开设，今年调整为一年级开始上，这就需要增加更多老师。

　　【"代课"难保教育质量 应建师资管理平台】

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　　但是，记者发现，这种代课老师，工资结算，学校说了算；社保基金，也时有时无。说白了，也就相当于一个临时工。

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　　南京建邺区某小学招聘联系人：我们招代课老师是临时工，按月结算，不存在五险一金。如果以后干得好，参加招聘，大概五六千一个月。

　　南京秦淮区某小学招聘联系人：跟第三方代理公司签（合同），五险没有一金，工资每个月三千，可能也就需要大半年。

　　​这样的待遇和保障，很难确保代课老师能长期稳定的从事教学。这样看来，单纯招聘代课老师，虽然解决了一时之需，但教学质量难以保证。对此，有教育专家认为：可以建立一个市级层面的教师资源管理平台，让不同学校的老师流动起来，缓解结构性缺编问题。而这个平台，也可以统筹管理代课教师，对他们进行统一培训，提高代课教师的水平。

　　(江苏广电融媒体新闻中心记者/ 刘聪琳 张中玄 郑蓓蓓）