为切实维护高温期间职工合法权益和身心健康，江苏省人社厅近日发布《关于加强夏季高温期间职工权益保障工作的通知》，要求企业执行高温天气作业的工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障高温期间劳动者的休息权利，同时要按规定发放高温津贴。全省劳动监察部门将加大监察执法力度，如发现企业违反规定安排职工露天作业、超时加班、使用童工或者不依法支付高温津贴等，将及时查处。
（江苏广电融媒体新闻中心记者/ 浦沫瀚 杨时盛）
为切实维护高温期间职工合法权益和身心健康，江苏省人社厅近日发布《关于加强夏季高温期间职工权益保障工作的通知》，要求企业执行高温天气作业的工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障高温期间劳动者的休息权利，同时要按规定发放高温津贴。全省劳动监察部门将加大监察执法力度，如发现企业违反规定安排职工露天作业、超时加班、使用童工或者不依法支付高温津贴等，将及时查处。
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