实现“两聚一高”，是开拓性的事业，需要一大批敢啃“硬骨头”、敢于攻坚克难的优秀干部。他们敢闯敢试、敢作敢为，工作中也难免会触动一些人的“奶酪”，受到误解和非议。省委《实施意见》的印发，以制度形式为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，便是给他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”。

　　为敢于担当的干部担当，担的是改革中的风险、探索中的失误。建立容错纠错机制，绝不是对违规逾矩者的纵容和庇护。要严格区分有禁与无禁、为公与为私、有意与无意、集体决策与独断专行，既不能让大胆探索的"领头羊"成为改革失误的"替罪羊"，也不能让那些假改革之名、谋私利之实的人钻空子、占便宜。

　　为敢于担当的干部担当，本身也是一种负责担当的体现。在一线冲锋陷阵的党员干部，最怕的是在误解和非议面前孤立无援。只有坚持上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当，才能引导广大干部做锐意创新的战斗员、深化改革的践行者。各级党组织和上级领导干部要努力当好广大干部敢于担当的支持者、鼓励者和坚强后盾。

　　为担当者担当，敢于担当的干部才能繁星璀璨；为负责者负责，敢于负责的干部才能勇往直前。省委《实施意见》的出台，吹响了鼓励改革创新的号角，树立了支持干事创业的大旗，全省广大党员干部要以此为动力，勇做改革的探路人和开拓者，尽心谋事、尽力干事、尽责成事，努力汇聚起推动“两聚一高”的强大力量。

　　（江苏广电融媒体新闻中心记者/李俊彦）