近日，泰州检察机关青年英才“331”计划正式启动。

　　据了解，泰州检察青年英才“331”计划，是从全市两级院遴选30名年轻干警作为青年英才培养对象，实行及早选苗、重点扶持、跟踪管理、定期考核、优胜劣汰等培养模式，力争用3年左右的时间，分类培养出10名左右在省内外具有一定影响力和知名度的检察专门人才和业务专家。该计划以指导制定职业发展规划、设计个性化培养方案、组织内部轮岗和对外交流、适时安排上挂下派锻炼、优先选派参加培训和进修聘请导师结对帮带、促进优化知识结构等七项措施为主要内容，全面系统地培养青年人才。通过定期考核、动态管理、激励保障等方式进行管理，全面挖掘入选同志的研究、办案潜力,在青年干警中营造想干事、能干事、干成事的良性竞争氛围。

　　市检察院检察长李军表示，全市两级检察院党组将把人才培养放在战略优先位置，列为两级检察长的“一把手”工程，大力实施人才强检战略，明确人才工作目标，压实人才培养责任，创造人才培养条件，搭好成长成才平台，完善聚才励才机制，持续发力、精准发力，奋力打造泰州检察人才发展新高地。